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近日，网上有爆料，武汉某设计院公示栏张贴了一张对两名员工的通报批评。

图片清晰度不高，都包浆了，给大家翻译一下：

在近期两个项目同时推进的过程中，由于时间节点紧张，项目攻坚团队共六人，并制定了在12月30日前完成两项目的计划，然而项目组的两位工作成员在接到通知后却作出了如下违规行为：

1、未合理安排工作日加班时间；

2、明确拒绝双休到院加班的要求；

3、在项目推进过程中各有一次迟到情况；

4、对于工作表现出极大抗拒和不认真，质量始终无法合格。

其实看明白了就一件事，员工不服从公司工作安排，不愿意加班。

大家都知道，前些年房地产还在红利期的时候，设计院加班其实都是家常便饭的事，但加班归家班，收入肯定是同步的，但现在很多设计院的朋友都抱怨无事可做，没工资可拿，所以有机会加班证明公司运转正常，为什么还不珍惜呢？只有两种可能，一是工作量与收入不匹配，二是工作强度实再太大了，连续加班，再不休息就扛不住了。

羊毛出在羊身上，现在一些设计院为了接活，直接打起了价值战，把底价一降再降，然后从员工那里扣回来，所以员工会有所反抗也是必然的，但也全面反映一个现象：加班是常态。

现在行情不好，很多企业好像进入了一个误区，公司忙起来，员工就得无条件加班，公司不赚钱，员工就要风险共担，反而一些老板们一边欠着高额的债务，一边享受着前些年赚来的红利，打工人似乎永远都是弱势群体。

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