小便不能超2分钟，规定时间之外上厕所罚款！一公司要求员工按《黄帝内经》如厕，老祖宗的说的话又被搬了出来。 2025年的春节像是璀璨的烟火，绽放后迎来了尾声。许多上班族早早的告别了家中的亲情，回到了工作岗位中。俗话说新年新气象，开工后公司为了让员工收心，会选择发些开工红包或者推出一些考勤制度让员工迅速回归工作状态。 但是在广东佛山，一家公司却别出新意，将传统文化和约束员工相结合。希望通过不寻常的方式约束员工、提高效率。 在公司发布的如厕管理规范中，细心的标明了为了严肃工作纪律，将对员工如厕的作出限制一天中只有6个时间段能正常如厕，并且将时间精确控制在了10分钟以内。对于违反规定的员工公司将视情节轻重给予相应处理。 而人性化的公司还特地为小号开了绿灯，在身体内急的情况下允许在其他时间段上小号，但是整体时间要控制在2分钟以内。 对于身体有恙的员工，这家公司大发慈悲允许员工向人力部门报备后如厕，备案后在非规定时间段进入厕所可免去罚款。 在发布公告后，公司表示安排的如厕时间是根据《黄帝内经》中记载的最佳时间，有益于员工的身体健康。并且为了落实如厕管理，公司将会通过监控随时抽查员工的如厕情况，违者扣工资。 当这份公告被公布在网上后，再次刷新了人们对公司管理的认知。当媒体记者闻风而动去往相关公司采访时，工作人员竟然表示没有员工对此制度有反馈。 这种轻描淡写的说法一时间刺痛了无数打工人的心，在这种压迫下还不反抗的员工平日里究竟过着什么样的生活？ 在研究了公司安排的如厕管理规范后，才发现这规范没有根据，工工整整的每页上都写着为员工着想，但是没人能安心，仔细看了半天，才从字缝里看出来，整部规范上都写着“干活”两字。 《黄帝内经》作为现存最早的一本医书，被称为医家之宗，可是在管理人员的眼中，它的价值仅仅是约束员工上厕所。 在中国的历史长河中，有相当长的一段时间，知识是被用来约束人们和思想。可随着时代的进步，无数先进思潮的涌动，群众的视野和眼界不断地开拓。 可即使如此仍旧有人拿着书本向将其化作缰绳，死死套在劳动人民的脖颈上。可是时代早已改变，劳动法的出现早已制止了包身工的出现。 法律规定，当公司出现危害劳动者生命安全和身体健康的劳动条件时，有权利对用人单位提出批评、检举和控告。 可话又说回来，当工作人员表示没有员工对如厕规定有所反馈时，是否也证明了公司驯化的成功？员工们已经没有了整顿职场的心劲，为五斗米折腰的无奈也被体现的淋漓尽致。 信息来源： 小便不能超2分钟，一公司要求员工按《黄帝内经》如厕，违者罚款！ 2025-02-14 09:54·极目新闻
