“什么奇葩规定？”山东临沂，某化工集团发了一则通知，要求25-58岁的单身员工，包括离了婚的，在今年前三个季度内，必须完成结婚成家的任务，否则将被解除劳动合同。此事一出，随即引发广泛关注，而该企业工作人员竟称这是公司内部的事，无须质疑。企业也回应这是公司高层的决定。目前人社局已介入。 最近山东临沂的舜天化工集团发布了一则让人瞠目结舌的通知，公告明确要求公司内所有25岁到58岁之间的单身员工，包括离异的人员，必须在今年内结婚，否则将面临解除劳动合同的风险。 这个规定一出台，立刻引发了社会的广泛关注和讨论，大家都在疑惑企业怎么能这么干涉员工的私生活？婚姻是个人的事情怎么能强迫别人结婚呢？ 这个消息迅速在网上疯传，很多网友都表达了对这种“逼婚”行为的不满，有人调侃道：“见过父母催婚的，没见过公司催婚的。”的确婚姻本来是个人选择的自由，为什么企业要来做这种干涉？这不禁让人思考企业到底能不能这么做？ 当然这种做法不仅仅只是引发了一些网友的调侃，也让那些受影响的员工，尤其是已经年纪偏大的员工陷入了巨大的困境，像老唐就是其中一个典型例子。 作为公司的一名普通员工，老唐已经40多岁，15年前他因为一些原因离了婚，至今依然没有找到合适的伴侣，如今面对公司要求他在短短三个月内脱单的规定，老唐感到无比焦虑，他知道自己若无法按时完成“结婚任务”，就会面临失业的风险。 对老唐来说这份工作对他来说非常重要，虽然他从未晋升过，但公司提供的待遇还是让他十分满意的，而且考虑到他年纪渐长，文化水平不高工作技能也有限，要找到一份像这样的好工作几乎是不可能的，所以这个通知对他来说，不只是一个简单的结婚任务，而是关乎自己未来生计的重要问题。 不仅仅是老唐很多公司里的单身员工，特别是年龄稍大的员工，都面临着同样的困境，他们都有家庭责任也有生活压力。 现在公司不仅要求他们在个人生活上“按时交卷”，而且没有考虑到每个人的实际情况，尤其是像老唐这样离婚多年、再婚难度较大的员工，换句话说这样的规定，无论从道德还是法律角度来看都是不合理的。 公司的回应也让人感到更加不解，面对记者的采访，企业工作人员理直气壮地表示：“这是公司内部的事情无需质疑。”他们解释称这项规定是由公司高层决定的，外界没有必要过多干涉，这个回答让人更加愤慨，企业这样公然干涉员工的私人生活，似乎完全不考虑员工的感受和个人权益。 其实这类规定无论出于什么目的，都不可能得到合理的支持，有网友推测企业这么做的原因可能是为了减少员工流动性，认为已婚员工更为稳定，也更有责任感能够投入更多的工作精力。 也有人认为这种做法是出于管理层的“家长式”思维，试图通过控制员工的私人生活来更好地管理工作，但不管怎样企业强行要求员工结婚，无论背后的初衷如何，始终不能改变它违法的本质。 从法律层面来看，这种做法显然是违法的，根据《民法典》和《劳动合同法》的相关规定，婚姻自由是每个人的基本权利，任何单位或个人都不能强行干涉。 而企业将员工的婚姻状况作为解除劳动合同的依据，更是严重侵犯了员工的权益，《民法典》明确规定，结婚应该完全是双方自愿的，任何一方不得被强迫，任何组织或个人不得干涉。 其实大家想一想，结婚是件大事，很多人甚至可能因为错过了最佳结婚年龄，面临着再婚的困难，这种事情怎么能强迫呢？ 企业是工作场所，员工来这里不是为了满足老板的私人目标，而是为了完成自己的工作职责，获取报酬养家糊口，要是真有员工在这种情况下被解雇，他们的人生会陷入多么深的困境？不仅是工作个人生活也可能遭受重创。 所以我觉得企业该更注重的是如何提升员工的工作满意度，而不是做出这么强硬的规定，如果企业希望员工更为稳定，提供更好福利和更具吸引力的发展机会，才是合理的管理之道，毕竟婚姻自由不仅是法律规定的权利，也是每个人应当享有的基本尊严。我在罐头搞创作 （信息来源：环球网——企业要求单身员工“限期结婚”，否则辞退！最新进展）
第一，该规定是否利用其达成非法的目的，比如裁员、逼婚或者减薪等等，即恶意性；第二，该规定是否造成了恐慌，比如跳楼等事件，比如心梗等疾病，即危害性；第三，该规定是否增加了结婚率，减少了离婚率，增加了出生率等等正面社会效应。我想如果公司董事长利用这个规定给自己的儿子催婚，逼公司女职工尽快与儿子成婚，我觉得这个规定还是有一定的善意性的，总比拿着枪逼儿子成婚要好吧。
许春之
刷到上海工商银行行长的内容，凡是他看上的属下女员工，离也得离，不离也得离。统统归我。这临沂公司的领导，想和上海行长学习不成？
风逝无迹 回复 02-18 08:53
可能是它刚从上海调过去的吧[捂脸哭][捂脸哭][捂脸哭]
用户10xxx91 回复 02-18 08:05
一个行长有啥权力，大不了不做了，举报，这都不愿意那活该
光年
国企老板 就应该撤职查办 私企老板 就应该抓起来普法 不改正就拘役
血染的疆土 回复 02-18 06:52
企业高层也是为了员工好，看到好多员工没成家，出这个通告也是想让他们早点成家，只是不能强制。
用户18xxx75 回复 血染的疆土 02-18 15:17
借机裁员
雨声
奖罚要分明：年内结婚的工资升一级，送百平新房30万电动车，公司包婚宴自助流水席三天，直系亲属免费机车接送。
一生有你-彦
支持这家公司的做法
汉族荣光 回复 02-18 11:50
河南人果然
流星 回复 汉族荣光 02-18 13:55
汉族败类改名字吧
bz
老区的思想就是比较先进
让爱沉淀 回复 02-18 11:06
哈哈哈
有脾气。
你们都没说到点子上，我个人觉得可能是这些单身员工让已婚员工家宅不宁！离婚的喜欢乱勾搭，且不需要负责任，年轻单身又喜欢公司有能力和高位的领导，导致领导家宅不宁！所以才出此下策震慑一下！
用户10xxx26 回复 02-17 18:22
你家里深受其害吧
爽阳
结婚不结婚又不影响单位生产效益，不知这位集团领导怎么想的？
兽仁 回复 02-17 22:40
想裁员，又不愿赔偿，就搞这种奇奇怪怪的龟腚
嘲笑的阴影 回复 兽仁 02-18 07:12
违法的，你敢因为这个理由给人开除了，你就等着赔钱吧。
懒贪躁691
老板吃错药了吧！想蹭一蹭互联网，还是想抱政治正确大腿，替主子分忧？这样就是真的红起来又怎的。反正黑粉也是粉儿！[捂脸哭][晕]
用户10xxx47
职工可以结婚，结婚成本，公司报销，住房公司买，孩子从出生到工作前一切养育成本公司全包了，相信职工会抢着结婚生孩子养多个孩子，让职工自已承担这些就算了，不合法也不合规
陌上人如玉
为国分忧坚定支持
晨曦
虽然不合法，但是响应国家号召。
败天 回复 02-18 10:08
意味着结婚商业化加速到来，只要给钱，员工和你协议结婚[滑稽笑]
mylcthy
支持
无所谓
自黑造热度，引诱媒体免费广告
辣眼睛 回复 无所谓 02-18 17:52
不结婚，还要被辞退。劳动法知道不？
无所谓 回复 02-18 17:46
干涉婚姻自由
用户10xxx92
只是找借口裁人
hehehehe 回复 02-18 08:42
这借口还不如不找，因为赔的更多[哭笑不得]
小黄鱼 回复 02-18 11:36
找借口不需要找合法的借口？随便糊弄个借口就可以裁员？你是老实人还是蠢人呢？
用户10xxx75
公司免费送老婆，那就不得了
第八号当铺
让生孩子多好结婚太简单
用户10xxx86
吃饱了撑的！
121左右左
违反婚姻法，公民有婚姻自主权，违法行为可以公诉。
过客
这是真的吗，老板/经理/主管有钱，应作表率，先每人结十次婚，，生100个孩子再说～[静静吃瓜]
奔跑的鸵鸟
真特么流氓
用户15xxx49
易出现拉郎配。
用户16xxx21
这个企业而奇葩，该企业法人想用此规定成为名人……
特洛伊
公司老板娘太好好，就和她结婚
图腾
法盲，自大狂，自我膨胀，出事的前兆
一点零七
老板脑子瓦特了
车前
急什么，等裁员了再说。
kiu828
想精简人员，解聘一部分员工，找的借口而已
大地百姓
人社，虽然不合法理，但强烈支持，哈哈哈哈哈哈哈
空谷
天天九九七，有时间结婚吗？找理由裁员还不想给钱
月刃
没文化真可怕，三个季度和三个月分不清
海风
这公司老板可能要占山为王另立山头
嫉恶如仇
可以改改方式
海天一色
没文化的泥腿子出身的老板就是这么任性，豪横。
小黄鱼
一家国企以为出个规定可以凌驾在法律之上，这家老总要严查。
tb8444222219
发个老婆不？
蓝天
山东人的败类老板
还有啥能用
违法行为！企业能视为当然，法盲一群！
用户17xxx10
老板给发个对象。
长江之水
为积极响应国家新的二孩生育政策公司的要求是必须一年之内再生一个娃，否则降薪离职。[爱心]
鞭长莫急
没有指示，谁会操这个咸蛋心。
转角遇见鬼
百分百这个集团老板把集团女性都搞大肚子，现在为了掩人耳目找接盘侠帮他养罢了！
心海oppa
你不想找人扯淡公司帮你找
用户10xxx79
花钱登记
12345
让你们买房！
大汉铁骑
支持，应该全国推广
双鱼
这就是持 枪噶人判 十 年，六个月就放出来了，横行乡里几十年，2023又持 枪 噶 人才又抓进去咔 嚓了的那个地方。
秋叶
我支持单位的这个决定
用户10xxx94
违反劳动法和婚姻法，你公司规定能超越现行法律，闻所未闻。