昨天下班时，人事上把出好的年度考核文件拿来让我加章，我大概看了一眼，就这些优秀，谁还愿意干活呀？ 小到幼儿园的小朋友都知道什么是优秀，干的好，表现好，才能得优秀。但是在成人的世界里，优秀早已变了味，优秀成了利益的博弈，成了金钱与感情的交易或大家轮流做庄。 平时只专注于专研业务，埋头干活的人，考核只是一个合格。倒是个别热衷于油嘴滑舌，阿谀奉承，溜须拍马，到工作上推三阻四，这不会那也干不了，且习惯于在领导眼前上窜下跳，百般献媚的人，哈哈，竟赫然再次位居优秀一列。 虽说优秀的结果也没什么物质或金钱的奖励，但绝对是对一个人心理上和精神上的绝对肯定，甚至在评职称时也能发挥关键作用，但这次，其实每次都是这样，优秀的名单有点让人讪笑。 正如一位业务能力超强的同事说的：真真是玷污了“优秀”这俩字呀，好在评职称更看重的是业绩和能力，而不是考核结果。
这位是哈工大毕业的，在黑龙江省直某省厅单位的人事科工作，已经干了11年啦，职级是
【11评论】【12点赞】
![谁是中国最伟大的公司？[思考]](http://image.uczzd.cn/805634612321339740.jpg?id=0)
