韩红公开基金会财务情况后引发网友争相讨论，56名员工的薪资超过六百万，并且其中的

韩红公开基金会财务情况后引发网友争相讨论，56名员工的薪资超过六百万，并且其中的两名成员工资加在一起接近百万，一些人认为既然是做慈善事业，那就不要拿高额年薪。热心民众直接开怼：不能吃饱了饭再把厨子给赶跑,不能把人家当免费劳动力！ 其实，仔细想想，这百万年薪，摊到理事长和秘书长两个人头上，一年也就五十万左右。 这在北京上海这种一线城市，对于有丰富经验的管理人才来说，不算高薪。 毕竟，这可不是普通的公司，是肩负着社会责任的慈善机构。 需要处理复杂的财务、法律事务，还要协调各种人际关系，压力巨大。 再说，人家之前可是放弃了国外高薪职位，回国做慈善的。这是一种奉献，不是为了钱。 那些说拿高薪就“变了味”的人，是不是有点太双标了？ 难道做慈善就该是低收入、低效率的吗？ 与其纠结工资高低，不如看看基金会的运作效率和实际效果。 韩红基金会公开透明，管理成本还低，这才是最重要的。 有些机构，宣传铺天盖地，实际捐款却没多少落到实处，这才是真该被批评的。 与其盯着别人的工资，不如多关注下自己捐款去了哪里。 最后，网络环境确实需要改进，别让那些认真做事的人寒了心。 多一些理性，少一些键盘侠，社会才能更好。