一男同事，77年的，23年调了副科。 24年年底，单位驻村书记要调整，原驻村书已满两年，两年一周期，需要重新选拔新的驻村书记。 同事直接毛遂自荐，主动报名去驻村。说是主动，应该有着另一种打算的。 扒拉来扒拉去，单位的副科里，或者年轻，科班出身，业务能力强。或者是女的，不方便驻村，但业务能力强。 就这位同事，初中毕业去当兵，在部队一直给首长开车，退伍后到单位又给领导开车。虽说后来也修了大专文凭，能在44岁时提了副科，明白的人都懂的。 在副科升正科的道路上，他一是学历不占优势，二是年龄不占优势。唯一有优势的那就是会察言观色，嘴甜，腿勤，绝对服务好领导。现在的领导又特别看好他的会办事，会来事。 所以趁着老领导还有话语权，他也要趁机为自己捞取并积累点晋升的资本--同等条件，驻村书记在提拔晋升方面优先考察。
一男同事，77年的，23年调了副科。 24年年底，单位驻村书记要调整，原驻村书已
桂圆趣事
2025-02-16 23:32:26
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