人员借调，无疑是中国特色之一。 借调，对上级部门而言重在“借”不在“调”，人手不够把活干好是目的。 借调，对被借调人员而言重在“调”不在“借”，若不是为了调到上级部门谁愿意白干？ 借而不调，那借调对被借调人来说，就是妥妥的“坑”，谁跳谁知道！ 为什么要有编制控制呢？ 就是为了防止人员随意进出。 而借调就像作弊，上有政策下有对策。 如今，压缩编制人员，清理编外人员，就是让人员回归本位，该干啥干啥，防止领导想干啥干啥。 若是嫌人手不够，完全可以撤销地级市这一管理层级，人手分别充实省和县。 如此，再也不用频繁借调人员。 对此大家怎么看？ 谈谈借调那些事儿 经常被借调是件好事吗?
