希望所有人都去读《人物》最新一篇关于邵艺辉的报道，你会非常清楚地看到：“作为导演，一名女性是如何工作的。”
原来不用发火，不用虚张声势，不用贬低TA人的劳动，不用在片场制造恐惧，也是可以搞好创作的。
平等地对待每一位工作人员，牢牢地捍卫自己的想法和边界，看见和建立支持性的女性情谊网络，然后诚实地做事。仅仅是用这样的方式，就可以拍出一部非常成功的作品，并且给予无数女性信心和勇气。
这些细节，让我想到《女性与权力：一份宣言》一书中关于“权力”的颠覆性观点：
「你无法将女性轻易置于一个已经被男性化编码的架构里，你必须改变架构本身。
而改变架构本身就意味着以全然不同的方式来思考权力；意味着将权力的定义与公共声望切割开来；意味着从协同运作（collaborative）的角度去思考，更多地去考虑追随者而非领袖的力量；意味着将权力当作一种属性，甚至是一个动词（to power），而非某人的私有财产。
我所构想的权力的新定义，是一种“产生效用”、为世界带来某种改变的能力，以及被认真对待的权利—无论是作为个体还是作为一个整体。」
是的，我们可以“不去玩他们的游戏”，我们必须“改变架构本身”。
这个过程一定是痛苦且艰难的，因为整个人类的历史都不曾给予女性如此的信心，我们也将经历无数次的自我攻击和劝退，但这一切也正说明了这是一条值得坚持的道路。
专业和能力会是你跨越障碍的最大底气，而这条路上也一定会出现志同道合的姐妹与你并肩。
因为我们已经看到了她，看到了她们。
