公务员退休后返乡养老可行吗？ 可行因素 - 政策支持：九部门曾联合发文鼓励引导退休干部等回乡定居，多地也出台了相关政策，建立各类人才返乡激励机制，为公务员退休返乡养老提供了政策层面的支持。 - 经济保障：公务员退休金相对稳定且通常高于社会平均水平，经济压力较小。若家乡有宅基地或承包地，还可进一步降低生活成本，如自种蔬果等。 - 社会价值：公务员熟悉体制运作，可发挥经验优势获取乡村政策信息，参与乡村治理，如担任村务顾问等，能增强社会价值感。 - 社会关系：长期体制内工作积累的人脉，可为乡村生活提供便利，如协调医疗资源、协助子女事务等。且乡村有亲戚朋友等熟人圈子，能带来一定的归属感。 潜在问题 - 医疗条件：公务员通常习惯了城市较好的医疗资源，而乡村可能存在卫生院条件有限、药品不全等问题，对于一些患有重大疾病或慢性病的退休公务员来说，可能无法满足医疗需求。 - 心理落差：从“体制内身份”转变为“普通村民”，可能会有不适应感，乡村人际关系更依赖宗族或地缘纽带，与城市工作环境中的人际关系有较大差异，需要一定时间和努力去适应。 - 生活便利：乡村的基础设施和生活配套设施可能不如城市完善，如购物、交通等方面可能存在不便，给日常生活带来一定困扰。 - 政策限制：部分单位对退休公务员异地居住有报备要求，需要确认是否要向原单位备案常住地址变更等事宜。
