饭店员工不好招，提高职位试一试，还真管用。 饭店因服务员短缺，招聘服务员十分困难，有人给店长支招，挂个头衔或许会好一些，咱饭店忙起来没有领导和员工的区别，是个人都得给我上。 店长说，这办法不错。开始招工，一连几天来了几个经理，年龄都在三十多岁。初来的经理不懂饭店的规章制度，等到熟悉差不多就得一个月，这一个月要从基层做起，所以服务员不够用的时候都得去顶岗，真正的经理暂时归位。 刘姐来了两个多月了，干了两个多月的服务员，昨天一个差评被罚了二百块钱。以前这种处罚直接扣店长的工资，经理多了直接扣经理的工资。店长摘干净身上的罚款项，经理比服务员多的部分工资几乎罚没了。刘姐直呼不想干了。 生意不好干，到处都是算计，你说找谁说理去？
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