招聘旺季，别再让简历卡脖子了

前两年我所在的行业产能过剩，产品价格快速下跌。我们公司虽然没有裁员，但也是勒紧腰带过日子，几乎两年没有招新人。 去年下半年开始，一些工厂维持不下去逐渐退出竞争，需求开始慢慢恢复。加上公司海外业务快速扩张，领导突然发现，人手已经严重不足了！ 年前就让HR招人，但是应聘者却不是很多，这也可以理解，毕竟大多数打工人都是要拿了年终奖才会走的。 果然，一过年这简历就像雪片一样飞来了！虽然我不是HR，但因为要招的人是打算放在我手下，所以HR先筛选一遍后就把简历给我，我通过了才会进行面试。 说起那些简历，真的一言难尽。 有的人连基本信息都填不全，比如学历、专业、婚姻状况、年龄这些。 还有一些恰恰相反，眉毛胡子一把抓，什么都往简历里写，不管有没有用，全都写进去了。像给业务贴报销发票，给公司买绿植这些琐事，这样只能让我认为应聘者没有做什么有价值的事情，简历做得非常不专业。 这样的简历，基本不会进入面试环节，因为他们明显思路不清晰，做事没有方法，要知道一场面试至少需要半小时，我的时间非常宝贵，可不想在他们身上浪费了。 但是，我发现有些应聘者的简历就做的很好。我们想要知道的信息都有，而且还有针对岗位需要的技能和经验的详细描述。排版看着也舒服。 我就问其中一个求职者，为什么你的简历写得怎么好。他笑笑说他用“超级简历”app做的！啊，还有这种神器，老阿姨我真是out了！ 因为儿子暑假也要找实习了，我也下载了这个app,。果然是“工欲善其事， 必先利其器”呀！有了这个专业的app,做简历就是so easy啦！ 它不仅可以针对企业招聘要求的关键词提出优化建议，还能自动检查简历的完整的和匹配度。还可以一键排版，简直太方便啦！ 要找工作的宝子，赶紧去试试吧。现在是招聘旺季，可别错过好机会呀！