京东和美团,谁才是真正的王者?外卖行业吸纳了大量中年就业者，他们因技能单一、年龄歧视被迫选择灵活就业，却长期面临“无社保、无保障、无未来”的困境。 有人问美团以前不帮骑手交社保，怎么没人管？ 如果早期都给小哥缴社保，美团能不能活到现在还不一定，再加上上面有就业率方面考核，卡得太死未必是件好事。 按2021年美团净利润47亿算，若为470万骑手全员缴纳社保，年成本超100亿元（按最低标准），远超利润承受能力。 再加上资本家有不少顶级的天才少年，通过“外包+众包”模式将骑手定义为“合作者”而非“雇员”。 利用个体工商户注册等方式规避劳动关系认定，再加上极致算法将骑手压榨到极致。 这个现象是普遍存在的，不信你问下身边在国企做清洁员、在大厂做保安等这些低端岗位的朋友，都是如此。 只是美团发展至今，已成为一头巨兽，如果还不能完善员工的福利，那对劳动法不是巨大的讽刺吗！ 一位网友所说：“以前点外卖像资本家，现在感觉自己成了慈善家。” 下次点外卖时，不妨看看订单详情，你从花的2元钱，可能正让某个骑手离“老有所养”更近一步。
