“不结婚就辞退”的号令，早已沦为时代的古董了 近日，国内某知名企业印发一纸通知，勒令企业内单身员工必须在规定期限内完婚，否则面临辞退的处罚措施。21世纪的中国，仍有这种形如古董的一纸号令，真是令人啼笑皆非。 当今社会，由于工作及生活压力的增大，越来越多的人开始不婚不育，这直接导致近年来的生育率直线下降，加之人口老龄化的日益加重，人口危机随之而来。企业，乃社会的一个重要组成部分，关注并响应社会的号召本是值得肯定的好事。可是，企业的一切行动必须在法律的框架内开展，把一个好的动机，通过一个既不合法，也不合情，更不合理的做法去施行，确实让人匪夷所思。 一个好的企业，如果想要积极承担自己的一份社会责任，为缓解人口危机做出贡献，应该从营造积极的人口文化做起。企业可以通过制定一系列科学合理的内部规章制度充分保障员工的婚育权利，正面激励员工结婚生育，而不是通过这种古董式的行政命令。
用户10xxx14
前苏联曾经在二战胜利后对全国所有20—50岁的未生育男人加税，婚内的20—50岁未育女人也加税，你找谁说理去？这是国家的行政命令。