奔驰CEO康林松认为 2024 年已过,2025 和 2026 年情况也不容乐观,公司预计乘用车部门利润率在 6%~8% 之间,2027 年后销售增长才会恢复。
康林松提出新的企业文化,依靠约 166,000 名员工的拼搏精神,“员工中的冠军” 带动其他人,不能满足于品牌成就,要再次获胜,通过车型攻势、成本削减措施和文化变革重振公司。
整体来看,奔驰是意识到自己未来有2年苦日子的。
奔驰CEO康林松认为 2024 年已过,2025 和 2026 年情况也不容乐观,公司预计乘用车部门利润率在 6%~8% 之间,2027 年后销售增长才会恢复。
康林松提出新的企业文化,依靠约 166,000 名员工的拼搏精神,“员工中的冠军” 带动其他人,不能满足于品牌成就,要再次获胜,通过车型攻势、成本削减措施和文化变革重振公司。
整体来看,奔驰是意识到自己未来有2年苦日子的。
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