某科技大厂的外包团队，最近裁员的新闻被各种热议，深扒下去，这外包公司确实很丧心病狂。 ①拆分工资 把工资中的小部分作为基本工资，甚至是深圳最低工资2360作为基本工资，其他的都写在所谓的“项目奖金”里。然后，让员工签署所谓的项目奖金，并且会以各种名目扣发项目奖金。 ②诱导主动提离职 用未发放的工资诱导员工自己提离职，如果不提就不给那部分的工资。就挺流氓的。 ③员工自己补公积金 众所周知公积金是个人一部分公司一部分，如果一个人的工资是10000，但是差分成基本工资2360+7640，工资只给交2360作为公积金基数的118（比例5%），有员工反馈过这种问题公司调整了缴金基数，但是最后公司还是只出118，也就是说个人出了882，把企业部分的大头也交了[吐血] 这次裁员的阵仗很大，有维权的，有带头发声的，有其他家公司围观的。如果这次公司这边这么做，什么代价都不用付，那后续只会有更糟糕的事发生，其他公司也会有样学样的[吃瓜群众] 外包公司从公司抽成30%，甚至40%...也是呵呵了[衰] 现在这个事件很影响后续职场的生态了，是不是以后外包都能不管不顾这么搞。普通人就都没办法了。我劝某些公司老板耗子尾汁，去年执行裁员的员工被殴打，公司组织的大领导被刀的事在河北某金融机构发生上了社会新闻。 裁员
