以下是一品到九品的清朝官员年俸禄： 一品官员：年俸银180两，禄米360斛，养廉银16000两。 二品官员：年俸银152.1两，禄米304.2斛，养廉银15000两至20000两。 三品官员：年俸银130两，禄米260斛，养廉银6000两。 四品官员：年俸银99.6两，禄米239.4斛。 五品官员：年俸银88.8两，禄米217.6斛。 六品官员：年俸银73.5两，禄米187斛。 七品官员：年俸银62.4两，禄米168.8斛。 八品官员：年俸银40两，禄米140斛。 九品官员：年俸银33.1两，禄米132.3斛 在清朝，官员体系的等级分明。 清朝的官吏制度延续了汉魏以来的“九品十八级”体系，官员的品级从正一品到九品，正副两级分布。 官员只要获得了“品”，便不再是普通百姓，而是拥有一定特权的“官”。 其中，品级较高的官员，不仅享有优厚的俸禄，还有住房、子女教育等方面的特殊福利。 最为显赫的就是“正一品”大员。 他们在京城可分得的房产相当宽敞，通常是一座前后共三进的四合院，包含二十多间房屋。 与此相比，品级较低的官员则只能住在规模更小的房屋，且不能越过自己职级购买更高规格的房产。 清朝的官员享有“致仕”的待遇，即便他们不再履行职务，仍能保留品级，并继续享受退休后的待遇。 这些待遇包括领取与品级相符的工资、拥有免除家族成员的赋税和徭役等特权。 甚至在个别情况下，若官员在任内表现突出，仍可能通过皇帝特批升一级。 此外，清朝允许官员的子女在其父辈的庇护下继承职务。 高级官员的后代能够相对轻松地进入政府系统工作，尤其是那些品级较高的官员，他们的子女能够直接进入国子监读书。 根据史书记载，正一品官员每年的俸禄为180两白银，另附90石禄米。 以现今的汇率估算，180两白银约合30600元人民币，而90石禄米约为2520千克。 正一品官员的收入似乎并不足以支撑他们的奢华生活，但官员的收入并不仅仅局限于俸禄和禄米。 此外，虽然朝廷会为官员提供一定的办公费用，但这些金额通常是微薄的。 虽然朝廷会为三品以上的官员提供外层的官服，但其余部分，特别是官服上的装饰如补子、帽子等，通常需要官员自行购买。 补子等饰品工艺复杂，采用上等的苏绣，费用颇高。 清朝官员还有各类津贴与隐形的“灰色收入”。 康熙时期，官员的俸银常常显得捉襟见肘。 尽管有些官员曾向康熙皇帝上奏，诉说个人收入难以维持日常开销，但皇帝却未曾采纳此类建议。 实际上，许多人依赖额外的手段来弥补收入不足。 雍正与乾隆时，朝廷开始意识到这一问题，试图通过“恩俸”政策对京官进行补偿，但增加的银两仍不足以覆盖日常开销。 自雍正时期开始，清朝实行了“养廉银”制度，通过高额的“额外收入”来鼓励官员廉洁自律。 官员的“养廉银”金额通常是其基本工资的10倍到100倍不等。 以正一品大员为例，他们每年的养廉银可达到16000两白银，换算成人民币大约为272万元，再加上本来的俸禄收入，年收入达到275万元人民币。 此外，武职的正一品官员的养廉银要少得多，约为2000两白银，年收入大致为50万元人民币。 清朝的皇室宗亲也享有独立的品级制度。 特别是亲王，亲王的俸禄远高于普通官员，且没有所谓的养廉银制度，只依赖于庞大的俸禄和禄米。 根据史料，亲王每年的收入换算成现代人民币后，甚至可以达到五百万元以上。 值得注意的是，亲王并不需要履行任何实际的职务，其收入完全是基于他们的宗亲身份。 一些高级官员和王室宗亲的收入可以媲美现代的大企业高管。 除了官员的基本收入外，还有一些额外的收入来源。 清朝晚期，富商通过花钱买官，获得社会地位。 作为担保人，京官们会从中获得“印结银”，这是额外的经济来源，甚至一品官员的担保费用可达到五万两白银。 此外，除了高额的俸银和养廉银外，官员的家庭成员能够享受教育与免税的待遇，这使得许多人甘愿在官场上求得一席之地。 尽管实行了“高薪养廉”的政策，清朝官员的腐败问题依然普遍存在。 无论是文职官员还是武职官员，甚至是地方小官员，都屡次涉及贪污受贿。 一些地方知府在短短几年内便通过贪污获得数十万两白银。 此外，有着如此高额的官员薪资和丰厚的俸禄支出，清朝的国库空虚，赋税严苛。
