当下，不少工厂持续处于招人状态，这背后有着复杂的原因。第一，从工厂自身条件来看，

当下，不少工厂持续处于招人状态，这背后有着复杂的原因。

第一，从工厂自身条件来看，工作待遇和环境极大地影响着人员的稳定性。试想，要是一个工厂实行长白班制，月工资能达到7000元以上，还缴纳五险一金，并且是坐班，这样优厚的条件，员工往往会安心工作，很少有人会主动辞职。如此一来，工厂自然不缺人手，也就无需频繁招人。而那些常年招人的工厂，大概率存在一些不尽如人意的地方。

第二，实地观察就会发现，部分工厂即便没有扩建计划，却全年都在招聘。这是因为很多新入职的员工干不了几天就选择离开。如今，大部分人确实难以承受高强度的工作。以我之前从事劳务工作的经验来说，遇到过形形色色的求职者，他们提出各种各样的要求，很少有工厂能完全满足他们的期望。

综合来看，工厂不停招人的现象，一方面源于工厂自身条件存在不足，无法留住员工；另一方面，求职者日益提高的就业期望和对工作环境的高要求，也使得他们难以在现有的工厂岗位中找到完全契合自己的工作，双方之间的供需矛盾导致了工厂持续缺人、不断招人的现状。