新员工入职2周，报到当天在岗1天后，称上吐下泻请假4天；第二周来了1天又称流感再请3天[我想静静]第二次这3天假到期后，提出辞职，原因是老家有事要回去处理[我想静静] 然后和我们说这2天工资给她打卡还是转账？hr总监：两周上2天班，别以为别人不知道她怎么想的！她是怎么好意思要这两天工资的？ 员工一点不软：两天我有真实的出勤，凭什么不能要工资？其他时间我是请假了，我走流程了，没什么问题吧？ 当然，如果公司坚持不给，我也不介意税务，消防，环保都打打电话… 我们一听，这是遇到茬子了啊。其实对于公司来说，对这种员工虽谈不上怕，但他确实让公司如鲠在喉。毕竟公司自己是有bug的！ 最后hr总监还是让我们把钱给她转账了，但是一再嘱咐我们不要和公司其他员工说…至于为啥不让和别人说，我想原因大家都懂… 其实很多时候，就是这样，该有的利益，你不争取，就绝不会有！
