相比较湖南师范大学那个博士配偶初中学历安排工作的事情风评甚好，同日发酵的西北大学文学院贾浅浅女士一事所得到的风评完全相反，原因无外乎：
1、广大人民群众对于利用父辈社会资源，为子孙谋取超出其个人能力所应该享受的社会资源的行为，有一个容忍的上限，显然谋取高校专任教师岗位，就超出了这个上限，高校专任教师岗位，那是拼智力与成果的岗位，不是后勤、行政岗位。。
2、学术界父子相继的案例非常多，汤用彤父子，邓小南父女，钱颖一父子舅甥，温铁军父子……大家其实习以为常，但贾女士则引发了强烈舆论，根本上，还是本人的学术成果拿不出手，如果自己本身学术也是过硬的，哪里会有这些事情。
西安的几个帽子高校，单我知道的就并非贾平凹父女这一例，只不过贾平娃社会地位太高，知名度太大，带动闺女也在闪光灯下，但是话又说过来，贾大作家本来就该清楚自己身为全国最大牌的作家之一，是大名人，那给子孙谋取出路的时候，就该有相应的觉悟，应该寻求那种适配的岗位，管理学上认为，每个人在自己找到跟自己的能力模型适配的工作的时候，都是人才，干嘛非要找不适配自己能力模型的工作呢？
