国企和体制内的工作原则，实际上都是以审计（包括纪检监察等意见）为参照标准，参照历史经验，审计一般认为有问题或容易有争议的事情，正常情况下没有人敢做，审计历史经验和规定认为合理的，大家才能放心做，总之按惯例循规蹈矩才是最保险。 所谓，制度创新，敢想敢做，往往就变成了口号，因为现实不允许，谁也不想用心做事还被扣帽子，这种事情解释不清的，解释不清你就只能认栽。 所以，制度创新的关键，在于审计标准是否创新和明确，审计的主观意见异常重要，这个才是内驱力。 所以，审计标准没有明确和细化到没有争议的地步，具体到不用发表主观意见，就没人用家庭和前途冒险，这可是毁灭人生的险，不敢实属人之常情。 制度创新还得从底层关键标准开始细化，才能驱其他行为。
国企和体制内的工作原则，实际上都是以审计（包括纪检监察等意见）为参照标准，参照历
深思哲见在
2025-02-25 12:06:18
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