外卖行业变天了，骑手社保东哥全包了！这么惊天的好消息出来，为啥有些网友又开始嘀咕了？ 最近京东要给骑手全量上社保的事情刷屏了。当看到京东外卖来真的，有人开始担心骑手个人缴纳社保后，收入会降低，令本就不多的收入雪上加霜。没想到京东突然再次出手，宣布需要骑手个人缴纳的社保成本都由公司承担，等于给骑手兜底了社保，收入不会受到丝毫影响。 其实强哥真要这么干，绝对是配享太庙的存在。只是有个直接问题不得不说，那就是京东承担个人社保的做法，表面上让骑手减少支出，实际上却与现行的劳动法规定冲突，京东初心很好，可能不能执行下去，京东自己说了可能不算。 不过话说回来，这都是小事，只要有利于民的，总会有办法解决。但京东这个消息一出，很多人还是坐不住了，尤其是当下130万京东外卖骑手，几乎全都是子公司达达的外包骑手。照京东最新的公告，现有骑手和新加入的骑手都能享受京东“包圆”的社保。 但问题是，这130万现有骑手，到底算不算在内，京东的公告并没有说明。怪不得网上很多京东骑手喊话刘强东：不是说过绝不外包吗？我们这些骑手不算兄弟？ 其实也不能怪京东为难，有人粗算了下，哪怕按京东总部所在的最低标准，不说新招的人，就是这130万京东骑手，一年的社保支出至少要450亿，而京东去年的净利润是242亿，也勉强只够一半人交社保，这天大的缺口从哪里来？从商业逻辑上来讲，京东的宣言根本不成立。 实际上，自从京东杀进外卖，很多事情变得很微妙。别说京东旗下的德邦物流了，就连“亲儿子”京东物流也有很多员工在网上爆料，他们很早之前就被外包出去了，签的合同也是三方外包的，有的还是临时工，从来就没见过五险一金长什么样。 所以，这场外卖社保大战，京东的口号喊的最亮，骑手的社保问题还是没有解决。大家也没必要一看谁喊的高就立马站队，平台口碑和用户信任，关键看的都是实际行动。
