一句话曾说：“能说服一个人的，从来不是道理，而是南墙；能点醒一个人的，从来不是说教，而是磨难。成年人只能筛选，不能教育，人教人，教不会，事教人，一次就够。吃亏和吃饭一样，吃多了自然就会成长！” 人们常说：＂能说服一个人的，从来不是道理，而是南墙；能点醒一个人的，从来不是说教，而是磨难。＂这句话虽然朴实无华，却道出了一个永恒的真理：真正的成长往往来自于亲身经历的磨难。 商鞅变法就是一个典型的例子。公元前359年，商鞅在秦国推行变法时，面临着巨大的阻力。当时的秦国贵族们为了维护自己的利益，处处与变法作对。但商鞅并没有因此退缩，而是坚持推行新政。他废除世卿世禄制度，实行军功爵位制；推行＂廃井田，开阡陌＂的土地改革；建立县制，加强中央集权。这些改革措施虽然在初期遭到强烈反对，但最终使秦国成为战国七雄中最强大的国家。这段历史告诉我们，只有经历过真实的困境，才能真正理解变革的必要性。 清末洋务运动的失败同样给我们留下了深刻的教训。当时的洋务派虽然提出＂中学为体，西学为用＂的口号，试图通过引进西方先进技术来强国，但由于没有触及封建制度的根本，最终未能实现振兴中华的目标。这个惨痛的教训让后人明白，任何改革都必须触及本质，不能停留在表面。 五四运动则是另一个重要的历史转折点。1919年，面对巴黎和会上中国外交的失败，觉醒的知识分子和青年学生自发走上街头，掀起了一场空前的爱国运动。这场运动不仅促进了马克思主义在中国的传播，更重要的是唤醒了中国人民的民族意识。正是这场运动，让中国人明白了落后就要挨打的道理。 在个人成长的层面上，历史上许多成功人物的经历都证明了＂事教人，一次就够＂的道理。比如华为创始人任正非，在创业初期就经历过严重的资金短缺，甚至一度濒临破产。但正是这些困境，让他深刻认识到技术创新的重要性，从而带领华为走上了自主研发的道路。 从心理学的角度来看，人在面对挫折时，往往会产生应激反应，这种反应会促使人们去思考、总结和改进。正如那句话所说：＂吃亏和吃饭一样，吃多了自然就会成长。＂每一次的挫折都是一次学习的机会，都能让我们变得更加强大。 事实上，成年人的世界里，最有效的教育往往不是来自他人的说教，而是来自亲身经历的磨难。这不仅是因为磨难能给我们留下深刻的印象，更重要的是它能让我们形成自己的判断和认知。正如标题中所说，＂成年人只能筛选，不能教育，人教人，教不会，事教人，一次就够。＂
