董明珠事件给咱们上了一课，如何做一个大家喜爱的老板。 最近董明珠的事儿可是闹得

董明珠事件给咱们上了一课，如何做一个大家喜爱的老板。 最近董明珠的事儿可是闹得沸沸扬扬的，消费者、网友们都在议论纷纷呢。 “格力专卖店”被改成了“董明珠健康家”，结果导致专卖店老板和消费者们都不买账。 近日的董明珠直播首秀，结果8万观众直接中途退场了，场面一度尴尬。 格力股票也跟着遭殃，连续几天都在跌，这明显就是股市对董明珠的情绪反应。 董明珠自己都说，半夜睡不着，两三点还起来给员工发通知，这工作热情是让人佩服，但方式嘛，就值得商榷了。 这一连串的事儿，把大家的目光都聚焦到了董明珠身上，大家伙儿都说，董明珠太强势了，把个人和企业绑得太紧，给企业打上了个人的标签，这让很多人心里不舒服。 董明珠可是咱们国内顶尖的企业家，七十多岁还奋斗在一线，为格力付出了半辈子，谁不尊敬她呢？ 在她的带领下，格力电器也是风生水起，空调质量顶尖，专利数也是首屈一指，格力空调都成了行业的标杆了。 但最近这反转来得也太快了，董明珠的一系列操作，让大家伙儿开始对她指指点点，批评声四起。 为什么会出现这种情况？如果从普通人的角度去看，就不难理解董明珠当前的处境了。 咱们都是普通人，都是打工的，谁没遇到过严苛无情的老板呢？动不动就摆领导架子，训人、扣工资，这谁受得了啊？强势的老板，在员工心里可不受欢迎。 相反，那些平易近人的老板，才更受欢迎，口碑也好，比如华为的任正非、小米的雷军，他们亲民、没架子，这才是咱们老百姓喜欢的样子。 董明珠作为老板，工作上是没得挑的，不然格力电器也不会有今天的成绩。 但我觉得，董明珠女士在工作方式上，或许可以稍微改变一下，说话别太强势，别太绝对，多听听网友和消费者的意见，多和他们交流互动。这样的老板，才会受到大家的欢迎！