体制内：让自己拥有从容不迫的强者气息

单位里有些人，早就过了新人的年纪，却在很多场合表现出与自身反差很大的行为，公众场合说话哆嗦脸红，与陌生人在一起浑身不自在…让自己长期处于一种紧绷的状态，不由得会产生一种畏畏缩缩的气质，活得也不痛快，可以刻意调整状态，让自己更加自信舒展。 建立自己的主体性。缺乏主体性，人就容易紧张，常常担心他人的看法和评价，担心自己的表现不足以满足“他人的期待”。 在这个过程中，我们是伙同他人一起“欺负”自己的，我们过度在意他人的看法，把外界的目光当做评价和定义自己的标准，把自我价值的决定权交到了别人的手上。 一旦你建立起自己的主体性，你才会慢慢将注意力放在自己身上，不去在乎外界的一些东西。当你开始从自我的角度出发审视这个世界的时候，才感觉命运掌握在自己手上，才会觉得自己是自我的中心，你可以微笑着直视任何人。 无论是在职场上，还是在生活里，要有一种“我才是自己生活的主角”的理直气壮的态度，别人怎么说你，怎么看你，怎么想你，都不重要。 🧐🧐🧐 停止取悦别人，不怕辜负任何人的期待。谢谢你对我的期待，但是这份期待我承受不起。 🙂🙂🙂 领导表扬你，对你有期待，感谢就好，别上脑。“事业”是单位的，身体和能力是自己的；如果能力没成长、身体搞垮了，所谓“事业”也会离你远去！