面试这种形式很容易让求职者紧张，从而不能真实展现能力。 很多公司的面试环境就很压抑，狭小的房间，面试官严肃的表情，这就像一场审讯。而且面试时间有限，求职者要在短时间内把自己的优势都展现出来，压力巨大。比如我有次面试，一进去看到三个面试官面无表情地坐在那，我瞬间就紧张了，原本准备好的话术也说得磕磕巴巴。 还有些面试会设置一些刁钻的问题，这不是在考察能力，而是在考验心理素质。其实可以采用一些更轻松的方式，像小组项目合作考察之类的，这样求职者能更自然地发挥。
面试这种形式很容易让求职者紧张，从而不能真实展现能力。 很多公司的面试环境就很压
无被褐翁
2025-02-28 20:44:14
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