第241期-竞业限制协议
知多少写文人
2025-03-01 15:06:05
合同风险提示及建议：
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1️⃣竞业限制范围仅限于与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，不得随意扩大竞业限制的适用对象。
2️⃣竞业限制期限应连续计算，且最长不得超过两年。
3️⃣竞业限制经济补偿于解除或终止劳动合同后支付。约定竞业限制经济补偿包含在员工在职期间工资中无效，补偿标准也不能低于劳动合同履行地最低工资标准。
4️⃣在竞业限制期限内，用人单位按月向员工支付经济补偿。因用人单位原因三个月未支付经济补偿，员工有权请求解除竞业限制约定。
5️⃣当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 平均工资的30%按月支付经济补偿。
6️⃣劳动者违反竞业限制协议的责任
1.支付违约金
2.返还竞业限制补偿金
3.返还获利所得
4.承担赔偿责任
5.继续履行竞业限制协议
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