我就纳闷了，堂堂的国企单位为什么干不过第三方的派遣单位？ 今天二月二，我儿子回家了。 吃饭的时候，我说你爸他们单位效益好，最近这段时间还涨了工资。 一个月一个工人涨了500多，算上其他的工资和待遇，车补，油补，饭补每个月到手六七千块钱。 我儿子说，嗯，我们单位更惨，这个月的全勤补贴，做办公室的一把手，二把手才500块钱的补助。 我们工人更少，我说为啥效益这么低呀？我儿子说，不光效益低而且还大量裁员。老厂那边工资更低，公司最近这一年都不挣钱。 所有的开支，都在压缩工人，能挤就挤，能免就免，反正你是正式工。 我说你们正式单位，国企单位还不如你爸的派遣工发的工资多。 我儿子说，最近这两年效益都不好，我们单位是亏钱单位，我爸他们单位是挣钱单位，能一样吗？这年头就别说正式工与派遣工了，挣到钱是首选。 我说你们说起来名字好听，国有企业正式工，还不如第三方的派遣工，挣得工资待遇多。 说到这里，我儿子低头不吱声，一边吃饭一边羡慕他爸。我们现在工厂的效益不行，每个月两三千块钱的工资能发下来就不错了，而且大家没有怨言。 干的活比以前的多，收入不如以前，少的可怜。因为裁员，人少活多，现在的大型企业就是这个现状，饿不死也撑不死。 我说呀，你们就是名字好听，隔着窗户吹喇叭名声在外，其实，这年头还不如下边，个人单位效益好的单位挣钱多。 大家还挤破脑袋想进国企，看看吧，这就是国企单位的现状，找工作选择一个好的单位，派遣工也是不错的呀？
