这事儿说出来你都不敢信!最近科技圈炸锅了——宇树科技创始人王兴兴在办公室拍桌子定

锐擎看科技 2025-03-05 02:07:58

这事儿说出来你都不敢信!最近科技圈炸锅了——宇树科技创始人王兴兴在办公室拍桌子定下规矩,百万年薪岗位直接把"985、211"的硬门槛给踹了!招聘要求里明晃晃写着:"不看毕业证上的红章子,只看你专业底子够不够硬!"

咱就是说,现在哪个大厂招人不是先看学历?清华北大毕业生简历能堆成山,宇树科技偏偏反手就甩王炸。他们研发部今年要招的算法工程师,年薪直接开到120万起步,岗位说明书里最显眼的位置写着:"相关专业课题成果优秀者优先,在校期间发表过核心期刊论文的,简历直接进老板办公室!"

我扒了扒他们官网,好家伙!有个95后小伙去年刚入职,本科就是个普通二本,但人家大学四年泡在实验室搞机械臂运动控制,拿过三次全国机器人大赛金奖。现在带着团队搞出了全球首个能连续后空翻的机器狗,直接让宇树科技在国际机器人展上出尽风头。这故事可比什么"常春藤学霸入职大厂"带劲多了!

王兴兴前两天在直播里说得特实在:"我们造的是要跟波士顿动力掰手腕的机器人,不是选美比赛!"这话可戳中打工人的心了。有网友在评论区炸锅:"终于有公司不拿学历当遮羞布了!""我研究生论文就是做仿生机械的,明天就投简历!"

不过您可别以为这是作秀。我托猎头朋友打听了,宇树科技技术岗面试能扒掉人三层皮。上周有个应聘的被要求现场拆解他们最新款机器狗的驱动系统,还要在白板上推导运动学方程。人家HR说了:"我们要的是真能解决卡脖子技术的,不是来刷工牌的。"

这事儿在业内也掀起不小浪花。有知情人士爆料,某985高校教授私下吐槽:"我们实验室三个博士都被宇树刷下来了,反倒是他们带出来的硕士生拿了offer。"看来这次王兴兴是铁了心要打破"学历迷信",把那些藏在普通高校里的扫地僧都挖出来。

刷着手机突然想到,现在年轻人动不动就焦虑"非985找不到工作",宇树科技这波操作简直是给所有人打了强心针。就像他们官微置顶的那句话:"在科技创新的战场上,毕业证不是通行证,真本事才是敲门砖。"这话说得,够硬气!

2 阅读:71239

评论列表

用户11xxx03

用户11xxx03

311
2025-03-05 07:32

现实主义!值得赞赏!佩服

用户89xxx25 回复 03-06 11:35
类似于“我得了诺贝尔奖,能不能保送清华”

东风17 回复 03-06 12:15
开源你个叼毛

自在佛爷

自在佛爷

127
2025-03-05 08:09

宇数是纯技术类企业 比较好检验 大多数工作没有技术要求 没有办法检验 当然还得看学历

购买pda 回复 03-06 05:45
唉,CtoC怎么砍的我不知道,反正个人买东西都是网上了,反正七天无理由退货,砍啥呀。

自在佛爷 回复 购买pda 03-06 09:26
跟宅男宅女谈人性的事 确实要求太高了点[笑着哭]

别来无恙

别来无恙

78
2025-03-05 10:08

现实是在985 211里招到人才的概率远大于普通高校。作为人力部们,你是愿意在富矿里淘金子还是在大江大河里淘金子?人力部门也要讲效率也要讲招聘成本的

金林 回复 03-06 10:50
不限学历,就是说同样还是招985,211的。怎么就是在沙子里淘金?

闪闪 回复 03-06 09:42
因为他大专毕业,没咋学过逻辑学

用户18xxx17

用户18xxx17

72
2025-03-05 08:52

做法没错,但是现实中,相同专业的情况下,非985能胜任研发岗位的不到10%,而985的估计能有70%,招人也要讲究效率的。。。

功夫熊猫 回复 03-05 20:45
有些老板愿意花成本在招人上,一个岗位要一个个面试上百个人。

宾宾宝贝1 回复 03-06 01:28
他不懂,连这个意思都搞不明白,解释有何用?

证哥

证哥

49
2025-03-05 08:40

技术岗位行不行露两手就知道!但是不是所有岗位都能在面试阶段检测出实力的,得用段时间才知道,保险起见还是看学历。

用户17xxx81

用户17xxx81

39
2025-03-05 08:34

只有真正的人才,才会让国家兴旺。

闲来无事遛遛狗 回复 03-05 17:44
你家刚通网吗?王兴兴英语好不好你上网搜一下就知道了好吧?

笨笨 回复 03-06 01:54
人才是堆积的。量变到质变

顺其自然

顺其自然

39
2025-03-05 08:52

看学历代表该公司无法确实自己需要怎样的人才,大部分Hr都不懂技术只好认学历。

lz

lz

32
2025-03-05 11:55

学历不到,能力到,有几个?

溜了溜了 回复 笨笨 03-06 11:00
[doge]是的,600分导演没烂片,300导演一个好镜头都没有

笨笨 回复 03-06 01:56
600分的导演肯定比300分的导演强

123

123

23
2025-03-05 10:11

给这家公司点赞

历史主动赢家

历史主动赢家

22
2025-03-05 11:48

其实也是倒逼名校更务实更注重成果转换,很好!

阿玮

阿玮

21
2025-03-05 12:13

百万年薪就不是招人,是找合伙人,合伙人也要悠着点,技术这个东西说白了,一层窗户纸,一捅就破。 当你的技术被人学会的时候,也就是你扫地出门的时候。

风色 回复 03-06 00:08
现在的技术又不是以前的手艺,百年传承不变,现在需要不断学习,跟得上日新月异的新技术,甚至在头部引领发展。

用户12xxx95 回复 03-06 01:31
现在的技术一年一更新

火牙

火牙

20
2025-03-05 10:56

这算法如果牛的话估计数学也差不了。草根想逆袭也不是那么容易的

帆_松 回复 03-06 09:45
算法和数学是相辅相成的,数学太大了,细分方向很厉害,其他普遍方向一点不懂很正常。机器人也是,工程师大牛可能对机器狗、运动方程一点不懂。这招聘的明显是该细分行业的熟练工,而不是真正的优秀青年,大学刚毕业的有几个正好是他这种机器人方向和类型的啊!

Leon

Leon

17
2025-03-05 11:51

别的先不说。动不动炸锅了,天塌了。小编你TM小学毕业吗?就会这两个词了?

hsla100

hsla100

15
2025-03-05 10:15

985的研发能力普遍强

大爷老实人 回复 03-05 12:29
客观说能高考考上985的大多智商还是可以的,学习能力还是可以的,虽然普通本科的也有一些能力强的,相对来说985的能力强的概率要高一点

Aiyantsl

Aiyantsl

15
2025-03-05 10:48

985211都忙着去度金学历了,哪有空研究技术

小蚂蚱 回复 03-05 11:10
说说你搞了什么伟大技术出来?

苹果树 回复 03-05 16:21
人加985211大学才是研究科技的,野鸡大学走啥技术成果啊

乘风御剑去

乘风御剑去

14
2025-03-05 14:11

比只看学历更狠,要你没出校门就要有项目经验。[抠鼻]

无所谓

无所谓

13
2025-03-05 15:06

理工类文凭大体上代表了智力等级,而智力等级就是学习和工作效率。大学招的机械生多不是顶尖学霸

摘下金箍

摘下金箍

12
2025-03-05 13:28

重新回到务实的轨道上,这种正道只能先靠我们民企往前冲了

山衔好月来

山衔好月来

11
2025-03-05 10:53

首先,你得是扫地僧。

山衔好月来 回复 美好生活 03-05 14:55
苦行僧。 扫地僧也是从苦行僧中脱颖而出的。

美好生活 回复 03-05 13:03
扫地僧能有几个……

用户10xxx71

用户10xxx71

10
2025-03-05 11:06

但是他们不会去齐齐哈尔大学招聘[哭笑不得]

暮夜

暮夜

10
2025-03-05 14:05

百万年薪的技术岗位,并且是非985、211的身份,那得是那个领域一等一的牛人才行,放眼全中国满足这样条件的其实也不多。

剑意

剑意

9
2025-03-05 12:37

有自己筛选人的方法,的确是无所谓学历了

用户13xxx93

用户13xxx93

9
2025-03-05 13:08

大多数情况面试官很难鉴定求职者是否胜任,招985高材生不会翻车。宇树有足够能力淘宝,没必要只把人才库锁定在很窄的范围。

小黄鱼

小黄鱼

9
2025-03-05 14:06

相关专业课题成果优秀者优先,在校期间发表过核心期刊论文的——就这条件,985的本科也没几个吧,大部分人本科时哪有什么课题,更别说发表过核心期刊论文了

西门吹 牛 回复 03-05 15:47
120万招的是算法工程师,高端人才。

用户12xxx95 回复 03-06 01:32
本科还是算了吧,博士里面出得概率高些

用户51xxx86

用户51xxx86

8
2025-03-05 13:57

能面试上的也都是学习好的

si

si

8
2025-03-05 16:38

本来就应该这样,这些公司才不是为凑博士人头拿国家补贴的垃圾。

用户18xxx25

用户18xxx25

7
2025-03-05 18:01

科学往往是极致,但是学历往往是要求无短板

影随风东

影随风东

6
2025-03-05 16:59

大学生有几个啥都会,纯属扯淡

望断天涯.看红尘

望断天涯.看红尘

5
2025-03-05 18:56

本来学历都不能代表全部,只是被社会行业给死板的绑定了很多年,很多人才实际上都是偏科,而且是对某一项行业顶尖的偏科.但是能考上好大学吗?

以德服人

以德服人

5
2025-03-05 11:49

放心,迟早会改回来的。知识的鸿沟没那么容易跨越的。

用户45xxx35

用户45xxx35

5
2025-03-05 18:41

从实际工作能力来看,有时候博士和硕士差别不大,得看具体人的能力

YUhcki

YUhcki

5
2025-03-05 15:09

一个二本还有机会进实验室做机械臂研究?糊弄傻子啊?普通二本还有实验室?

多来

多来

4
2025-03-05 21:24

这种比看学历还严格,有能力的要比有学历的还稀缺,毕竟绝大多数都是没什么能力的普通人

用户43xxx07

用户43xxx07

4
2025-03-05 19:09

真是好笑,以为你一个人的偶然成功就可以代表普遍了?

quanxin04

quanxin04

4
2025-03-05 13:11

这是浙江理工、上海大学的自卑让他一刷前耻的痛快感。就像王宝强拿着金扫帚奖时发言,我曾经被问到学历,简历被人束之高阁,我不知道给我这奖是否带有学历歧视,但我跟我合作的都是上影北影毕业的,我们是在一起搞一点创作。如果我仍限于有限的理解,我可能拿一辈子金扫帚,我会像身边人好好学习,希望这是最后一把

不忘初衷

不忘初衷

4
2025-03-05 19:32

说的很明白了,不看学历,只要你有名气了就可以,可这中人谁在乎他学历?

大师兄

大师兄

4
2025-03-05 13:26

虽然,但是,有真本事的学历一般都不低

方天画戟

方天画戟

4
2025-03-05 15:36

这做法维持不了多久,竞赛这个平台也被腐蚀毁掉了!只要竞赛能给人们带来丰厚的回报,就轮不到真的高手了,比文凭好搞到手多了!

鹰眼看穿实质 回复 03-05 20:46
文章中不是说现场拆解宇树机器人并推导出运动公式吗?

7b

7b

3
2025-03-05 11:01

碰上风口了,要不然他是谁?

用户31xxx84

用户31xxx84

3
2025-03-05 17:02

别意淫了,这句话就是不要毕业生,只要有经验的

用户13xxx92

用户13xxx92

3
2025-03-05 12:53

小便有没有个数据呢,最后他招的人里面,985/211的多,还是双非的多?

积木

积木

3
2025-03-05 19:26

应用领域的技术人员,学历高低 还真不一定谁合适

Oo。..。oO

Oo。..。oO

2
2025-03-05 12:30

招技能型人才,看专业技能。招学历型人才,看名校毕业证。

用户12xxx12

用户12xxx12

2
2025-03-05 23:12

鼓励这种务实的企业。希望其他企业,政府参考。

沉没的南极

沉没的南极

2
2025-03-05 22:24

很多标明了高学历的公司只是为了投标时证件分比别人高而已!

用户10xxx24

用户10xxx24

2
2025-03-05 16:15

不拘一格降人才[点赞]能否把全公司研发人员学历学校公示一下,看看比例[滑稽笑]

用户30xxx09

用户30xxx09

2
2025-03-05 14:53

名字就个差兴字,一个搞科技强国,一个吸血给国外输送利利益

Y Feel Me

Y Feel Me

2
2025-03-05 16:55

技术才能万岁。

爱我中国

爱我中国

2
2025-03-05 18:08

讲了半天还是跟职场一样啊,有经验有技术的优先,然后985毕业的学生在资源在实践等多方面还是有相当大的优势,文中举的例子不还是有了工作经验

用户15xxx14

用户15xxx14

2
2025-03-05 19:54

这才是实事求是

liuqiba

liuqiba

2
2025-03-05 15:56

争个锤子,人家是985/211的人才 和 义务教育漏网之鱼的鬼才全都要

青鸟飞鱼

青鸟飞鱼

2
2025-03-05 23:07

个例

无羁的风

无羁的风

2
2025-03-05 16:43

要的就是实力

手可摘星辰

手可摘星辰

2
2025-03-05 15:49

难怪他年纪轻轻这么成功,不走寻常路,

汕尾孤单寂寞无聊冷的27岁大叔

汕尾孤单寂寞无聊冷的27岁大叔

2
2025-03-06 10:02

请不请后勤,专门负责办公室耗材运转和办公室团建组织,会议组织

碧海云天

碧海云天

2
2025-03-05 16:31

让能力成为敲门砖。

duyongkai

duyongkai

2
2025-03-06 09:41

现实是这样吗

用户17xxx12

用户17xxx12

2
2025-03-05 17:18

同样的新人,别人同样不了解的情况下,文凭算是最直观提现能力的东西了,除非那种有各种专业技能比赛名次的证书,不然相同情况下文凭的确是有效的证明

崔先生

崔先生

2
2025-03-05 22:34

为王兴兴点赞!公司招聘的是能创造价值的优秀厚生,真才实学第一。外表光不光滑不要紧,肚子里有东西是正道。

zhanghegang

zhanghegang

2
2025-03-05 22:28

这些单位招人是希望马上就能上手,不愿意去培养,因而本科生基本无望,研究生还得作过类似课题的。什么单位都希望这样,只是理想的人太少了,能干的人家还不一定看得上你呢!

让世界种满土豆

让世界种满土豆

2
2025-03-06 07:58

我觉得这很好,现在的教育本来就出了问题,啥都想学,啥都要优秀,问题是你有那种水平吗,高科技时代,你能专精一门就可以了,中国每年毕业的大学生已经够多了,行行都有人才储备

用户64xxx46

用户64xxx46

2
2025-03-05 23:09

不是说学历绝对,而是90%,还有个问题,好的大学能接触到的人和事,是完全不一样的

寻飞

寻飞

2
2025-03-06 06:31

宇树科技只要把遥控器再改善一下,多加几个动作按钮:1.一键跳跃。2.一键奔跑3.一键踢腿。会更好卖

QHDSJM

QHDSJM

2
2025-03-05 20:47

学历只能在一定程度上代表一个阶段的综合能力,但并不能代表某一方面的特殊能力,学历对于一些偏科的学生并不公平,王兴兴深知这一点,而且宇树需求的并不是一个六边形人才,而是一个在数学,自动化,编程方面的尖端且创造力的人才,要的是真材实料,不是高学历知名高校的绣花枕头!王兴兴本就是个有技术有创造力有理想的老板,想来他也想找志同道合之士,跟着这样的人干定能成大事!

吃饱饱睡饱饱

吃饱饱睡饱饱

2
2025-03-05 12:38

房地产营销专业

赚钱养佳

赚钱养佳

2
2025-03-05 16:27

学历贬值的时代早该这样了!

好多财宝

好多财宝

2
2025-03-06 09:20

这是为了招专才,也不是不要全才,专才偏科,高考可能没考好,这给了他们一个出头的机会

北海

北海

2
2025-03-05 18:37

抱歉,985,211也会考虑这个公司适合不适合

月落吾啼霜满天

月落吾啼霜满天

2
2025-03-06 06:11

这样的公司非 985 更找不到工作!

灿烂的白牙

灿烂的白牙

1
2025-03-05 17:31

这个金奖跟RMB玩家挂钩。没钱只能二,三名。其实名次前五里谁知道准牛

duye

duye

1
2025-03-05 13:46

实用主义者

rich3

rich3

1
2025-03-05 13:12

其他公司简历海选就毙了,难得来一轮面,死于PPT

青天大老爷

青天大老爷

1
2025-03-05 18:56

整顿就业环境👏🏻👏🏻👏🏻

得鹿梦鱼

得鹿梦鱼

1
2025-03-05 12:56

因为只有名校出来的才会底子硬。

要喝茶吗

要喝茶吗

1
2025-03-05 19:35

年薪百万岗位,说明已经是中高级别职位了,那就不能太看第一学历卡人,更多筛选能力和资历。如果是应届或是刚毕业没多久的,985 211普遍比普通高校出来的强的多,我大表弟本科山大研究生哈工大,不得不说打小就聪明,脑子好使的很。

海风

海风

1
2025-03-05 21:56

卡脖子的技术需要新人去解决,年薪是不是寒酸了点?

人海里的战斗鸡

人海里的战斗鸡

1
2025-03-05 11:30

且看天公重抖擞,不拘一格出人才[呲牙笑]

幸福

幸福

1
2025-03-05 19:27

八万份简历,他的人事怎么从里边初选出来进入面试的?不看学历那就是不要毕业生呗?不然不看学历看啥?看长相?

用户13xxx26

用户13xxx26

1
2025-03-05 22:47

就文章举的例子,二本学生,人家有3个国家机器人金奖!这种人早就在行业内引起关注了!这是抢的人才,可不是随便能招到的!现在还很多人停留在高分低能的错觉里,觉得考到重本的都是书呆子,只不过一些不愿意承认别人优秀的人的酸言酸语罢了!读书时候感觉的,成绩最拔尖的那几个人,往往看着像是最不用功的,但一考试他就是考得好!!!

外汇辉哥

外汇辉哥

1
2025-03-06 00:28

👍👍👍👍👍

高速公路

高速公路

1
2025-03-05 11:35

我单位去年招了个研究生不会用办公软件。

Scarlet

Scarlet

1
2025-03-05 20:17

能拿全国金奖的非985应该比985总人数少得多[狗头]

渭北春天

渭北春天

1
2025-03-05 12:58

唯才是举

人间清醒

人间清醒

1
2025-03-05 22:35

只能说是对于顶尖人才放宽了学历限制,但现实是那些顶尖人才随便去哪个公司都不会看他学历,学历只是限制普通人的,这也是为什么很多高学历的人找不到工作或者只能干着月薪几千块钱活

继续发呆

继续发呆

1
2025-03-05 13:41

打江山时要能打的,坐江山时就要选美啦

THE WORLD

THE WORLD

1
2025-03-06 07:51

能者上庸者下。不看学历看能力。

浏览

浏览

1
2025-03-06 09:10

这是参考马斯克招工不看学历看实力,还是马斯克参考国内的

萬壽無疆

萬壽無疆

1
2025-03-05 20:04

按实力大多数还是985的

半蓝湖水

半蓝湖水

1
2025-03-05 09:56

信球

林老师

林老师

1
2025-03-05 17:43

HR面试?实际上高科技行业的,除了国企HR一本正经胡说八道面试应聘者,其他的都是公司各个口项目经理进行数次技术面试,轮番上阵,没有两下子,这些公司的技术权威把你就面倒了,HR是干啥的?就是给应聘者交底待遇的,收尾工作,能不能入职HR屁用没有

小日子核污排海无耻

小日子核污排海无耻

1
2025-03-05 13:30

这个其实还是掐尖,专业小圈子里面掐尖

ambition998

ambition998

1
2025-03-05 14:49

让北大清华的靠边站,还真是防止窃密泄密的好方法。

老赵

老赵

1
2025-03-05 15:39

能有几个这样的

用户10xxx38

用户10xxx38

1
2025-03-05 15:59

未来中层会很多这种,高层和技术性的肯定还是概念化和专业化。

用户95xxx58

用户95xxx58

1
2025-03-05 22:44

好样的加油

用户10xxx09

用户10xxx09

1
2025-03-06 08:44

表面的门槛是令人痛苦的,宇树科技如果最后招聘的人才中还是985、211的,现实结果不是门槛但会更加残酷

无他

无他

1
2025-03-06 11:24

王兴兴就是因为英语不好没有考上自己理想的大学 不是985毕业

九州生气恃风雷

九州生气恃风雷

1
2025-03-05 23:14

宇树机器人、机器狗都很牛,前几天想采购几台机器人,都卖断货了,订货周期90天[滑稽笑]

碧空海

碧空海

1
2025-03-05 16:03

这是在告诉你,十个坑,有八个给985211专业人士,两个给非985211顶尖人士,985211非专业人士基本不要

霖源画

霖源画

1
2025-03-06 12:51

是牛是马拉出来溜溜

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