你以为的国企合同制员工就是正式工？醒一醒吧！ 合同制员工是指与企业签订劳动合同、建立劳动关系的人员。虽然合同制员工属于企业员工的一种，但并不是真正意义上的“铁饭碗”。 在实际工作中，部分合同制员工的工作内容、工作地点、工资福利待遇等跟编制内员工并没有区别，所以大家就误以为合同制员工是正式工。 但实际上，合同制员工也存在试用期，也有可能会被辞退。只是有的单位为了留住人才，把试用期拉得很长，甚至长达几年，以此来达到变相限制员工流动的目的。一旦出现岗位缩减等情况，这些合同制员工就会面临失业的风险。 所以说，千万别再被忽悠了！
