两会期间，全国人大代表蒙媛提出建议：将禁止就业年龄歧视纳入法律。虽然这条建议初衷是好的，但实施起来难度很大。 所谓的就业年龄歧视本质上其实并非是法律问题，而是市场行为。就好像目前就业市场上的性别歧视一样，虽然告示上不写明，但是在实际招聘中尤其是面试中过程中，仍然是按照男士优先来实行的，所谓上有政策下有对策而已。更何况公务员考试几乎也都要求不得超过35周岁。所以虽然初衷是好的，但几乎难以实施。
代表建议将禁止就业年龄歧视纳入法律恐难以实施
芸芸纵声
2025-03-06 18:54:39
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