上厕所需“离岗证”，还要限制次数和时间，迟到了罚款200元。这因该违反了《劳动法》吧！根据《劳动法》和相关法规，企业因当为员工提供合理的工作条件和环境，过度限制员工的生理需求可能涉嫌违法，员工有权通过法律途径维护自己的权益。 而这家“爱仕达”电子有限公司限制每个员工上厕所，4小时只能去两次，每次不超过7分钟，并且每天都要工作12个小时，迟到了就罚款200元。这种企业毫无人性化，简直是把人当机器使用。企业因当以人为本，尊重员工的基本权利。
上厕所需“离岗证”，还要限制次数和时间，迟到了罚款200元。这因该违反了《劳动法
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2025-03-08 15:47:37
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