华为正式组建医疗卫生军团！军团模式已成为任正非的“秘密武器” （4完结）
摘自冰川松鼠 蓝血研究
数字化时代的组织进化范式
华为军团模式为全球企业提供了两大启示：
动态适应性：在技术快速迭代的今天，企业需通过“业务IT一体化”和“耗散型组织”持续对抗熵增。
生态化生存：从“单打独斗”转向“使能者”角色，华为通过开源技术（如鸿蒙、欧拉）构建数字生态，实现商业价值与社会价值的双赢。
任正非说：“方向要大致正确，组织要充满活力。”军团模式正是这一理念的具象化——它不仅是华为突破封锁的“特种部队”，更是数字化时代组织管理的全新范式。未来，随着医疗卫生军团等新力量的加入，华为或将在全球科技竞争中书写更多“从追随到引领”的传奇。
