台媒：台积电遭美员工告歧视——开会讲中文、骂美国人懒。
台积电扩大在美国的投资成为媒体连日关注焦点，然而，这股声势掩盖了台积电美国厂被指控歧视美籍员工，并陷入「反美歧视」集体诉讼案，该案预计将于4月8日开庭审理。
南华早报报导，台积电可能躲过川普关税，但是没能躲过来自美国厂员工的诉讼。相关诉讼最初由台积电北美子公司招聘经理郝温顿（Deborah Howington）去年8月在加州北区联邦地区法院提起，指控包括对「非东亚」员工的歧视、性骚扰等不当行为，原告人数也从最初的13人增加到将近30人。
这些近30名提告者中，16人住在亚利桑那州，族裔背景包括白人、拉丁美洲裔、非裔美国人，韩国和伊朗在内的亚裔。
起诉书控诉，台积电经常让非东亚裔员工处于恶劣的工作环境中，称管理层经常在公开场合侮辱非东亚裔员工，并且只因为员工是美国人就贴上「懒惰」和「愚蠢」的标签；此外，台积电在招聘过程中优先聘用东亚人、如中国大陆和台湾省人。
除此之外，去年11月就有报导指出，原告在诉讼内容提到「台积电偏爱会说和写中文的员工」，并指控会议和商业材料通常仅用中文交流，阻碍英语使用者工作，并迫使他们用翻译解读教学文本。
当时台积电就回应，不评论正在进行的诉讼案件，强调企业坚信多元化员工的价值且尊重差异，不以性别、宗教、种族、国籍或政治立场等做为员工招募和晋升的考量。
另外，原告2月曾要求修改原先诉状，要求加入多半是匿名的不当行为指控，包含卖淫、滥用毒品、性活动与化学品处理不当等。台积电对此描述是「传闻、谣言和丑闻」，并要求法院将相关新指控封存。
本周，台积电针对这起官司向华盛顿邮报声明表示，公司对其在亚利桑那州的团队感到自豪，并致力于提供一个安全、友善和包容的工作环境。
南华早报指出，截至去年，台积电在美国约有2200名员工，其中5成来自台湾省。不过在最新声明中，台积电证实目前美国厂员工数接近3000人，「其中绝大多数为在美国聘用的员工」。
