4.5天工作制，对不起，这次真的低估浙江民企了。 在反内卷这件事上，浙江的有些民企手段确实挺高，不裁员，不降薪，还给你多半天休息时间。 前段时间人大会议在着重的强调了如何解决当代员工在工作中“内卷”的信号，浙江就有企业开始了4.5天工作制。 但是也不能做到“一刀切”，毕竟现在很多企业连五天的工作制还没有做到，更别说4.5天了。 不过浙江的民企在这块也算开了一个好头，用周五的半天来来向996文化宣战，重拾了职场人士的松弛感。 这种在制度上的创新，一方面表现出了对政策的响应，一方面又提升了员工对公司的满意度。 对于浙江民企实行的4.5天工作制，你怎么看呢？
