年薪百万只有大专学历的女生阿凡是张雪峰公司的财务总监。当一位本科生听说后，他去找张雪峰应聘，想顶替阿凡的岗位，他认为自己的专业能力是阿凡比不了的，没想到张雪峰直接给拒绝了。张雪峰说，他跟阿凡相识于微时，当时公司刚成立，总共才四五个员工，阿凡能不嫌弃公司小，能来上班就已经很不错了。不过张雪峰也直言，任何事情都是相互的，如果当时阿凡能有更好的去处，她也不可能在公司待得下去。但是，阿凡运气就是好，她的运气就像刮到了人生中一张最大的彩票一样，他跟了一个好老板张雪峰，公司从最初的五个人越做越大，现在变成了上千人的集团公司，而张雪峰对于跟着公司一路成长起来的老员工非常重视，阿凡做到了现在集团财务总监的职位，年薪百万。最有意思的是，财务部门就属阿凡的学历低，她手底下的员工大都是985或211的高材生，不管是学历还是就读的学校都要比阿凡好。 这是作为老板的张雪峰直播时讲述的公司内的事情。 也因此网友提出疑问，专科生能当财务总监，不怕算错账吗？ 学历高的那些员工能服气只有专科学历的阿凡管理吗？ 这两个问题我觉得很简单，首先第一个问题，有过一定社会和职场实战经验的人就会知道，公司里面的财务、人事和业务方面的员工是不同于其他岗位的员工的，这类员工通常会掌握公司一定的信息命脉，对公司发展好坏有一定的影响。作为老板的张雪峰用人，人品靠谱和忠诚是第一位的，然后是能力。 而能力是在工作实践中培养和锻炼的。环境造就人，也可以成就人，成就的就是能力。 哪怕真的因为公司发展壮大了能力跟不上了，完全可以找一个高水平专业能力强的人做副总监。像阿凡现在只做用好人的工作就行了，专业的事交给专业的人做，让有专业能力的副总监去做就完全没有问题了。 其次回答第二个问题，学历高的那些员工能服气只有专科学历的阿凡管理吗？ 要知道别看阿凡是大专生，但人家的资历在，工作经验在，她是跟公司成长起来的，是那些新来的员工不能比的，哪怕是学历再高也不行。如果不服气，不服从管理，可以走人。 其实最重要的一点还是阿凡运气好，碰到了好老板张雪峰。现实中很多公司的老板发展起来之后，是看不上跟他一起跟公司成长起来的员工的。老板觉得他们的能力已经发挥到最大了，没有潜力可挖了，也不愿意再给这些老员工涨工资了，往往会花高价请外面的和尚过来念经，顶替这些老员工。 所以阿凡现在的成功第一是跟对了老板，第二个是他的个人努力让老板认可了。 人活一辈子，眼光很重要，努力很重要，运气也很重要。前两点满足了，运气自然而然就会找到你，换句话说，前两点满足了，运气也是实力的一部分。
