我现在所在公司的行政人事部经理同时兼任总经理助理，他只有高中学历，但是他部门所有

我现在所在公司的行政人事部经理同时兼任总经理助理，他只有高中学历，但是他部门所有的员工都是本科及以上学历。论学识学历他都不如他手底下的员工，但是论工作能力，尤其是社会工作经验，他手底下的高学历员工都比不了。这个人能文能武，机灵聪明，能够见人说人话，见鬼说鬼话，他跟任何人打交道都能见招拆招。 举个例子，我们公司的客户包括供应商，什么样脾气的人也有，尤其是有些比较刁蛮的客户，有些业务人员直接招架不了。 但就是这么奇怪，一物降一物，卤水点豆腐，往往碰到难缠的客户，老板就请政人事部经理出马。他跟客户几番唇枪舌剑下来，基本上客户都会败下阵来，变得服服帖帖。有些客户实在是老谋深算，他会拿各种条文跟合同给公司挖坑，但是行政人事部经理都能见招拆招，全部消解于无形。 所以我们老板不止在一次在开会的时候夸奖过行政人事部经理，对他是相当的重视。 通过我同事的工作经历，我的总结是，一个人的工作能力在工作实践中积累锻炼成长非常重要。其实公司内绝大多数工作岗位并不需要那么高的学历的。之所以提高学历招员工，为了招到高素质的员工只是其中一个原因，重要的原因是筛选时间机会成本。