一位刚刚加入公司不到一个月的实习生提出了离职，离职沟通的时候，我询问了她的原因。

一位刚刚加入公司不到一个月的实习生提出了离职，离职沟通的时候，我询问了她的原因。我们之前的交流一直很融洽，所以我很好奇她为何要做出这样的决定。

她很坦诚地告诉我，她无法理解公司规定的下班时间是17:30，但她的上级主管总是喜欢在17:30到18:00之间找她做事情，这种情况每周至少有三天。问原因就是因为客户每次也都是这个点找公司处理问题，而且着急着要。

昨天，她在回家的路上已经是17:50分了，但上级主管又找她有事情处理，这让她感到很无奈。她认为，如果是工作需要，她完全可以在工作时间内完成，但不应该在下班时间再被安排工作，尤其是突然间被叫回公司处理事务。主管的态度是，遇到这样的情况就应该立刻返回公司处理，不能让客户等待。

我与这位实习生的上级主管沟通后，对方表示工作必须以客户为重，不能让客户等。客户就喜欢下班前把一天的问题整理好沟通处理。

这种情况并非偶然，而是经常发生的。实习生认为自己无法接受这样的工作安排，因此做出了离职的决定。在职场中，有时候会遇到临近下班或已经下班了却被安排工作的情况，你们都怎么解决的？