救命🆘这是我见过面试最会提问题的姐妹！！
职场智慧谁最懂
2025-03-26 09:30:03
💥面试可不是单向选择，咱面试者也得好好考察公司！作为十年HR，今天就来盘点面试者该问公司的问题，看看低情商和高情商的打开-方式：
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💡问题 1：薪资怎么算？
低情商提问：“每个月发我多少钱？”
高情商提问：“想了解一下咱们公司这个岗位的薪资结构，是基本工资 + 绩效 + 奖金这样的模式吗？另外，薪资的涨幅周期和标准大概是怎样的呢？”
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💡问题 2：福利有哪些？
低情商提问：“有啥福利啊，别就给点基本工资。”
高情商提问：“想了解下公司除了法定福利，还有没有其他呢？比如带薪年假、节日福利、培训机会之类的。另外，关于五险一金，我想深入了解下缴纳比例和基数。“
⚠️大家注意：
1⃣️社保和医保是用人单位必须为职工交的。
2⃣️单位缴费基数越高，医保的个人报销比例越高。
2⃣️医保报销有起付线和封顶线，平时小毛小病的费用很难达到起付线，大多时间没法报销需要自费，所以入手一份补充医保的商业保险还挺重要的，这样即使达不到起付线，也能报销不少钱。
👉像zfb上的好医保门诊险就不错，我们普通人其实就是小毛小病最常见，有它不仅日常小病小伤可以赔付50%，医保报销剩余的部分还可以报销；意外或者像流感、肠胃炎等16种特定情形不限医保内外可赔80%，挂号费、💊品费、检查费、治-疗费这些保险责任内门急诊费用都覆盖。打工人不方便请假的时候还可以线上问诊开💊，线上买💊费用报销80%，💊品30分钟左右送到家，非常方便。在zfb搜索“门诊险”就能找到，保费低，每个月二十多块，很值得入手。
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💡问题 3：加班多吗？
低情商提问：“你们这儿是不是天天加班啊？”
高情商提问：“想了解下公司的业务节奏，一般在什么情况下会有加班需求呢？加班的频率和时长大概是个什么样的范围呀？”
面试会提问，能帮我们更好地了解公司，也能让面试官看到咱的专业和细心！大家赶紧学起来💪
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