公司裁员的选择
今年太难了！还没到五一公司开始第一波裁员，三分之一的人被裁掉，人人自危！
裁员主要两个方向，40岁以上不是高层管理者的员工。选择一：协议终止不固定期合同赔偿N+1；选择的二：调岗工资降50%，重新签合同。30-40岁的员工根据绩效考核解除合同赔偿N。
在公司工作多年，上有老下有小的我今年已经48了。恐怕很难过这一关。去年年底好友选择转岗降薪重签合同，没想到2个月后还是被裁员，连N都没拿到。
公司人事每天都约谈20-30人，不知何时到我，我究竟该怎么选？
公司裁员好像忘了裁我
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用户14xxx36
果断选一，因为选二后，还是会被杀，而且连基础的赔偿都没有了
辛言
你的么司很垃圾
最佳配角 回复 03-28 12:31
国内民营企业大多比这垃圾。只有一群战狼猛吹民营企业。