员工上班像坐牢？劳动监察已对这家企业立案！ 近日，安徽合肥小鹿妈妈公司多名员工向媒体投诉，他们公司全天禁止员工使用手机、走出公司。 午休时无法出门就餐，外卖也必须在工位吃。特殊情况想走出公司大门，需打报告申请才可出门。 并且公司规定，员工如违反上述规定，会被安排打扫卫生。 各项规定针对所有岗位员工，运营、采购等非生产性岗位也要遵守上述规定。 员工认为小鹿妈妈管理制度严苛，上班时间就像“坐牢”。 此外，员工签署《劳动合同》后，小鹿妈妈会收走本该属于员工的那一份合同；试用期公司也没有给员工缴纳社保。 接到投诉后，媒体记者已就此事致电小鹿妈妈企业，但未获回应。 3月26日，合肥市庐阳区劳动保障监察大队告诉相关媒体，昨天他们关注到媒体报道后，就已经去过小鹿妈妈调查：“已经立案，今天还会去。” 公开信息显示，安徽鹿妈妈生物科技有限公司（下称“小鹿妈妈”）主要产品为“牙线”，常在电梯里能够看到它的“魔性广告”。 相关法律专家认为，中午用餐等休息时间走出公司，是员工休息和自主安排的权利，如无特殊情形，企业无权干涉。 该专家解释，公司若无正当理由加以限制，就涉嫌违法，侵犯员工休息权和人身自由：“只要不影响工作，公司不能无正当理由加以限制。” 目前该家企业并未正面回应员工的说法。 其实吧，作为一家企业，如果只是一味强调刚性规定（何况还不合法），而不施以柔性关怀，这样的企业就会显得很没有人情味，一定很难有人情味，缺少凝聚力。
