看了江苏淮安这个副校长儿子被辞退的案子，真觉得法律的眼睛是雪亮的！小陈坐着轮椅给学校干了16年文印，结果父母一退休就被踢走，二审法院直接改判学校赔6万，这波反转太解气了！ 其实法律规定就算没签合同，只要有工资记录和社保就能算事实劳动关系，学校发过福利、缴过社保，明显是认可小陈的劳动者身份。那些说“靠关系”的网友也该醒醒了，人家残疾人实打实干了这么多年，可比某些吃空饷的强多了。 现在想想，学校要是真讲人情，就该堂堂正正签合同，而不是等老领导退休就翻脸。小陈案子的胜诉给所有“临时工”提了个醒：法律永远站在踏实干活的人这边！ 残疾男子没签合同工作16年遭辞退
