“这就是爱占便宜的代价！”重庆，一男子在工作期间，总爱摸女员工们的手、脸，女员工

“这就是爱占便宜的代价！”重庆，一男子在工作期间，总爱摸女员工们的手、脸，女员工碍于其是副总经理，敢怒不敢言，只能离职，后来公司知道此事后，将其开除，男子不服，认为公司违法解除劳动合同，起诉法院索赔77480.55元，法院判决大快人心！ 2020年3月，黄某以副总经理的身份进入重庆一家公司，成为公司管理层的一员。 他的职务本应使他成为员工的榜样，展现领导的风范和道德标准。 黄某却利用职权开始了一系列令人发指的行为，背离了一个企业高管应有的责任和道德规范。 一开始，他的行为只是偶尔的轻微接触，甚至有时只是言语上的不当挑逗。他可能在公司会议中故意站得太近，找借口轻轻拍女员工的背部，或者用微笑的表情说一些不合适的笑话，尤其是在女员工面前。 但随着时间的推移，黄某逐渐变得更加肆无忌惮。 他开始有意无意地摸女员工的手，甚至在开会时趁机触碰她们的肩膀和背部。他对其中一些女性员工的肢体语言和言语挑逗变得越来越露骨，频繁在办公室里调戏她们。 不仅如此，黄某的行为逐渐越过了底线，他开始在私下里单独找机会与女员工接触。有时他会故意以“工作需要”为由，要求女员工陪同外出或参加公司活动。 他言辞轻佻、语气暧昧，有时还会在大家面前故意说一些带有挑逗性的评论，令被骚扰的女性员工感到不适和羞辱。 这些行为对受害者的心灵造成了极大的伤害。 虽然许多女员工试图忍耐，甚至将黄某的行为当作是“领导的玩笑”来回避，但随着时间的推移，越来越多的女性员工开始无法忍受这种持续的骚扰。 她们感到困扰、焦虑，工作环境变得压抑和不安，逐渐开始离开公司。那些受害者中，有的由于心理负担沉重，甚至陷入了抑郁症，严重影响了她们的个人生活和职业生涯。 在2020年12月，面对公司不断爆发的骚扰事件，公司终于意识到问题的严重性，决定出台一项《员工规范》。 文件中明确规定了禁止任何形式的性骚扰，并且对违反者进行严厉的处罚。 这项新规范的出台，旨在确保公司工作环境的公平和安全。作为公司代表之一的黄某，不仅没有悔改，反而更加肆意妄为。 他不仅参与了《员工规范》的商定，并在文件上签字，表面上承诺遵守公司的规章制度，但实际行为却与其言辞背道而驰。 他依然在公司里继续进行骚扰行为，不仅不感到内疚，反而越来越大胆。他逐渐对公司的性骚扰问题视若无睹，甚至试图掩盖自己的行为，用权力和职位威胁那些敢于反抗的员工。 这一切终究没有逃过员工们的眼睛，也没有躲过公司的监管部门。在多个女性员工的举报下，黄某的行为被暴露出来，揭开了这段令人震惊的黑暗历史。 到了2023年4月，公司最终决定开除黄某。 更让人气愤的是，黄某丝毫没有觉得自己做错，反而声称公司解雇他是违法的，向劳动仲裁机构和法院提起诉讼，要求公司赔偿77480.55元。 他不仅不反省自己的错误，还试图利用法律途径获取经济利益，这种行为让人难以接受。 好在法院表示公司属于合法解除，不应支付赔偿金。 来源：红星新闻