江苏淮安，一学校副校长“安排”残疾儿子进校文印室工作，结果副校长一退休，工作16年的儿子就遭辞退！结果网友因为两次判决不一样吵上了！ 麻烦各位读者点一下右上角的“关注”，留下您的精彩评论与大家一同探讨，感谢您的强烈支持！ 江苏淮安这桩校长儿子被辞退案，评论区炸出两派观点，有人觉得老陈是教育界的清流，有人痛骂新校长换自己人吃相难看，更多人则在问：这年头连残疾人自食其力都要看领导脸色？ 事情得从2006年那个夏天说起。乡镇小学文印室的老油印机总卡纸，副校长老陈看着蜷在轮椅上的儿子，于是就提了个方案：让残疾儿子去做学校的文印工作，因为在家更方便，他每天当人肉快递。 县残联盖了章，校领导班子全票通过，谁也没想到这份活，小陈一干就是十六年。而且，因为自己的父亲是学校的校长，他一直都没转正，工资也是按当地的最低标准发放。小陈的人事档案，白纸黑字写着"临时聘用"，连个五险一金都没给亲儿子安排。 老校长退休第二年，新班子查账时盯着小陈的工资条皱眉，说居家办公不符合考勤制度，残疾人补助又没政策依据，于是就辞退了小陈。 法院两次判决比电视剧还精彩。一审法官敲着法槌说这是人情照顾不算劳动关系，气得评论区刷屏"十六年临时工不是工？"。 二审反转来得痛快，判决书里那句"持续稳定的劳务关系受法律保护"，直接让学校赔了六万块。有懂行的算过账，这数额还抵不上文印室两年的A4纸采购费。 不过网友对此事吵翻了，大家都说新校长不是一个好领导，清退一个临时工，竟然还不给赔偿，不念旧情。 而且这位老校长已经非常廉洁了，既没有让自己的孩子吃空饷，也没与让自己的孩子转正，已经比很多人都要正派了。 而且这位校长也只是想要给自己残疾的孩子一个工作而已，不让他在家闲着，在自己的范围内给孩子找一个方便的工作，而且这个工作当初也是全体人员都同意的，现在哪里还有这种领导呢？ 这事您怎么看？要是您单位领导这么干，会觉得是照顾弱势还是以权谋私？
小爪冰冰凉
人走茶凉