马斯克的育人之术：低薪多股票。
1. 超过九名现任和前任特斯拉员工表示，他们之所以能接受低薪工作，可能是因为给的股票奖励实在是太丰厚了。虽然表面上看起来亏了，但是股票让他们看起来更富有了，虽然只是纸面上的。
2. 特斯拉每年吸引数百万求职者，多少才华横溢的人削尖了脑袋都要挤进去特斯拉。
3. 这里有一个精心设计的潜规则，接受低得可怜的薪水，但是换取潜在丰厚的股权奖励。即便是非常高精尖的人才，也需要接受这样的薪酬框架，并且招聘流程非常严格。在之前，甚至每一位员工新招聘都需要马斯克亲自批准。
4. 一些内部人士表示，这个薪酬系统是为了设计出来找到狂热分子，他们也许在其他地方能找到薪酬更高的工作。但似乎在这里，他们需要的是那些死心塌地的特斯拉人。一位招聘人士表示，这样的薪酬设计是为了淘汰那些只想打卡上报的普通人。
5. 截至目前，特斯拉预计员工有十二万人。
