青椒，是高校青年教师的一个“外号”。

如今，博士招生数量真不少，这也恰恰能够说明一个现象——不少学生对高校教师的工作还是比较向往的。大家可以去问问身边读博的人毕业后的打算，大多都会说一句，找一所学校“躺平”。

说到底，大家普遍还是认为高校教师是一份很好的工作，社会认可度高，社会地位高，收入可观，工作量不大等等。所以这才吸引了很多人为了这样的工作而去选择读博。

再加上如今很多院校的人才引进政策非常给力——动不动就给几十万的安家费！这更加坚定了大家读博的想法。

但现实并非如此，道理很简单，收获和付出是有关系的，不说成正比也是正相关的。很多人入职之后才发现，原来所谓的人才引进都是一种说法，实际到手的待遇令人失望，也有不少过来人分享经验诉说求职过程中所遇到的各种“坑”。再加上很多学校搞“非升即走”，这也让不少毕业生压力很大。

高校的待遇到底如何呢？我们还是要看实际的案例，近期一位清华大学的博士生分享了自己在扬州大学入职后的“悲惨经历”，并且给大姐分享了一则题名为《高校教师工作五年月薪高达370》的文章，文章发布之后吸引了很多人，阅读量就高达10万多，评论区更是“热闹”。

博主自称自己2017年从清华大学博士毕业后入职了扬州大学，但自己在扬大的经历并不是顺风顺水，而是多有“坎坷”。比如，自己去扬大之后连个办公室也没有，最后10几个讲师挤在一间办公室里。再比如，拿到了国家级社科基金，发了3篇c刊，出了4部书（一百万字以上），这些还是没能评上副教授。

更让博主悲伤的是，在自己拿到了基金准备去哈佛大学访学时，学校不是支持而是“百般阻挠”，最后让她交了2万块钱的押金才让她走。不管怎么说，自己还是如愿访学，但是自己三月份的工资数额又一次让自己傻眼了——月薪仅有372块钱！

博主自称背负着每个月8千的房贷，而且在哈佛大学的花费也比较大（比如租房），经济压力很大。

除此之外，扬大还发短信要回出国所的费用7万元借款，并将其称之为“借英国差旅费”。说实话，扬大这确实不够严谨，最起码搞清楚人家去哪里了，把这个事由说清楚才能让人心服口服呀。

博主吐槽的有

第一，扬大在她访学这件事上有不想让其去的意思。

第二，访学期间的工资问题。

第三，索要访学时的借款——其实她拿到了相应的基金。

第四，评选副教授的问题。

笔者仔细看了看，多是一些牢骚，并没有太多实质性的资料能够说明扬大存在的不合理的问题。

比如，访学问题，其实每一所高校并不是不支持青年教师的发展，而是担心好不容易培养出来了，最后青年教师另谋高就了。所以说，让她交押金也好，都是国内高校常用的方式，意在提醒青年教师——学成之后记得回来！站在学校的角度自己自己的角度，我认为学校这样做也没有错。

再比如工资问题，你都去国外了，也没上课，也没有为学校服务，封存工资是高校很常见的现象，并不只是扬大。

关于职称，这个问题什么时候也说不清，毕竟竞争激烈，名额有限，上去的每年也就那几个人。没上去的人都会多少会有一些牢骚，但是为了下一次能够顺利晋升，还是要好好搞科研。

在博主的评论区里，大家争论也很激烈，大多数网友的想法也是这样——都认为博主的吐槽有些片面，只说了学校的问题，而没有说自己的事情。而且像访学封存工资、出去交“押金”等都是高校正常“操作”，目的还是为了留住人才。

笔者认为，博主的确对学校的一些做法有看法，认为学校做得不够好。但是应该有理有据去和学校沟通解决，只是进行吐槽的话，也只能发泄一下内心的气愤，而不能解决实质性问题。所以说，重在沟通。

其次，扬大作为江苏省比较厉害的高校，各种资金支持也不少，虽然高校对人文社科教师的待遇不是最好，但也不会太差。江苏高校给青年教师以及博士毕业生的印象都是“财大气粗”，待遇应该不会太差。

大家如何看待这件事呢？是现实存在，还是一面之词？还希望扬大以及各大高校能够重视教师们的想法，这样有利于青年教师人才的培养，也有利于学校的发展。