延迟退休已经尘埃落定，成为了必然的结果，虽然表面上没有引起多大的风浪，其实影响是非常巨大的，之所以，没有现象出来，是因为我们的体制，不会让这样的事情过度解读，无论优劣，既然已经成为了定局，无需再讨论了，现在要做的就是如何走下去。

对于设置年龄限制的企业，都必须严厉的惩罚，本身年龄限制就是严重违反了劳动的公平性，六十岁可以干的工作，非要不能超过45岁的人干，以前有人口红利的时候可以潇洒，现在逐渐步入老龄化，这种做法违反国法，更违逆道德。

在这些违规的组织中，GJ的BM、企业应该占了一大部分，起到了引导作用，他们的做法，无不透露着年龄歧视，你们作为GJ的头部，如果不能起到带头作用，怎么让那些私营企业主心服口服！

ZF、YQ、GQ在招聘中，都想用年轻人，现在国家没有这么多年轻人，而且还有那么多四五十岁的人失业，你们带领着所有的企业，都想方设法的抛弃中年人，现在还包括老年人，你们让这些子民如何生存下去。

现在，有多少人的三十五岁，变成了一个无法逾越的门槛，当然在GQ、YQ、ZF中不可能被辞退，而你们想过没有，在大量的私企中，有多少中年人被淘汰，而淘汰一个中年的人后果，对于企业来说就是花一点钱而已，而对于一个家庭来说就是无尽的悲哀。

我们不能任期发展下去，当一滴水汇成大海的时候，滔天巨浪下焉有完卵！就业中的年龄限制，必须要严厉处罚，当一个人、一群人失去了工作的希望，那么剩下的就全是怨恨了！

不要说什么失业再就业，那是强者们忽悠你的话，作为底层人，要的就是一口饭，而且能安安稳稳的吃，我们只想要简单的幸福！不想和你们挣天下！

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