3月26日，飞书CEO谢欣发布全员信：飞书将精简团队规模，并为受到影响的同学提供补偿方案和转岗机会。同时，方向将更加聚焦。

据36氪信息，飞书团队规模从2021年的超2000人，增长至最高峰近6000多人。36氪称，如今飞书人数在5000人左右。

来自最新的报道，本次人员精简比例不超过20%。

而根据网友推论，飞书的这次裁员是必然会发生的，根本原因在于收入无法覆盖成本的时候就会出现裁员。

飞书约莫8000人的规模，ARR （合同经常性收入）大约1亿美元，粗略折算下来人效1万多……然而每年烧掉的成本少说也有100多亿。可比产品Slack 作价280亿美元卖给 Salesforce 时，总员工还不到3000人，但 ARR 有达到9.02亿美元，人效30万美元，是飞书30倍左右。而可查询到的数据来看，国内钉钉和腾讯企微人数也没到3000人。飞书功能全，细分多，但体量也带来了了臃肿的负担，在钉钉和企业微信的夹击之下，飞书的收费模式势必要求它拥有独特的差异化，目前看来大而全的产品这条策略并不奏效，这个时代可能没人有耐心跟你长期巨额投入了，在这样的大环境下势必要勒紧腰带砍业务线砍人……

而在2022年的时候，飞书日活在同类产品中也是处于一个比较尬尴的位置。QuestMobile发布的数据显示，2022年11月协同办公APP月活用户数（MAU）集体达到近两年的峰值：钉钉MAU达到2.53亿，企业微信1.1亿，飞书930万。

而也正是商业化发展的困难，2022年底，据界面新闻消息，字节跳动开启裁员，公司整体优化规模约10%。从裁员情况看，飞书是裁员的重灾区。所以这次的裁员优化信息有可能是之前的一次延续，至于之后是否还会继续裁员，那么就要看飞书这款产品的人效是否能够得到提升，否则也许还会有进一步的裁员动作。