最近极越裁员的消息沸沸扬扬的，我这种小罗咯是分析不出啥大道理来。但是有两个很大的感触，一个就是我们普通人一定要有危机意识，哪怕是我们背靠着各种大厂，特别是在当今的职场环境下，另一个是自驱力比什么都重要。

做外贸的时候我就觉得自驱力非常重要，记得有次分享会，我当时就专门分享了自驱力的重要性。特别是对一个销售岗来说，如果老板没有给你严格的业绩指标或者公司已经有足够平台的时候，个人的主动性就显得尤为关键。

主动出击是我们的主旋律，我们要自发努力去寻找新客户，要求自己钻研新的拓客路径，想办法把自己积累的经验融合到新的工具平台手段中。就是靠着这种自驱力去逼迫自己开拓新的客户，驱动自己努力提高业绩。

当你想做出业绩，想要多拿提成，想要多开拓一些客户时，你身上的自驱力其实会源源不断，出发点可能是为了金钱，但是在这个过程中很多能力会被同时驱动着提高。

再来说危机意识。

有个朋友，是他们公司的销售总监，入行十余年，业绩也不错。不过他最近经常熬夜啃自己不擅长的产品运营知识，与其说是为了晋升，不如说是在对抗内心的那份不安与不甘。

他清楚地知道，年轻人用数据和技术迅速崛起，而他，若停留在过去的经验套路中，迟早会被淘汰。

于是，他开始了一场与时间赛跑的自我革新。

每天凌晨四点，台灯下的他埋头苦读产品运营资料。同事们对他的"执着"嗤之以鼻，私下都有人直接问他："销售是你的强项，何必折腾？"

他只是淡淡一笑："如果连尝试的勇气都没有，那才是真正的职场末路。"

转机出现在公司内部转岗机会。他果断申请了产品运营岗位。看似疯狂的举动，实则是对自我的一次深刻突破。他觉得 35 岁的职场完全可以是一个新起点。

内部面试当天，他用数据和独特视角说服了所有人。将销售的商业敏锐度与运营逻辑完美结合，为面试官呈现了一个令人耳目一新的方案。

朋友的成功，不是偶然，而是危机意识与内心驱动的必然结果。

真正的自驱力，从来不是外部催促，而是内心深处对成长的渴望。它不仅仅关乎职业，更关乎人生的态度。当你发自内心地去做一件事，而不是被动地完成任务时，整个过程、结果和成就感都会截然不同。

朋友的转变，不是奇迹，而是无数默默耕耘的职场人们最真实的写照。在这个时代，没有谁的路是一蹴而就的，重要的是保持对学习的渴望，对成长的执着。

凡事发自内心去做，与被要求去做，永远是两个世界。