有个女生发视频说希望大学生不要再玩月薪3000的梗，不仅如此，她还解释了为什么要把月薪3000说成是梗。这个女生解释说，因为他一直在给公司招一个检测的岗位。

然后这个岗位，到手的话，基本能有4500块左右，但她一直招不到合适的人。女生也袒露说他们的招聘要求高一点，毕竟是小县城，需要应聘的人是理工类专业的。

然而，招聘了几天以后，还是没招到，然后有一天，她老板就来问她有没有招到人。女生回答说没有，结果她老板听后，便说道，是不是咱们的工资定的太高了。

因为我看现在大学生2000多，3000多的一大把一大把的，而且还抢着找工作。女生听后，惊讶的说道，不可能吧，怎么可能。结果，她老板就给她看了一个视频。

然后那个视频就说一个高校的硕士，2300还是2800多块钱。然后女生就开始看这样的视频，结果越看越觉得不对劲。于是，她后来就在视频中说，大家不要再这样发了。

因为真的会有老板当真。就比如她老板说了这事儿以后，她又去找其他几个老板，问他们最近招人的行情怎么样？结果那些老板基本上招人的工资也不会超过5000块。

甚至五险一金等各种待遇，有的都没有。女生很好奇，就问那些老板，招不到人是不是因为工资给的低了，结果那些老板说，不会啊，现在大学生找不到工作的一大把，我这工资不少了。

不仅如此，女生还说她也和她同行的hr问招人的情况，结果那些hr说道，老板工资待遇给的那么低，结果招聘的时候，我们这边被老板骂，那边被应聘的人骂，两头都不讨好。

女生说，所以现在就是这样的情况，希望大学生们不要总拿2000，3000当噱头，真的3000的，可能专业啊，地域啊啥的，不太好，但是很多人，你的工资真的只有3000吗？

你这个3000是税前还是税后，这是完全不同的两个概念，而且更有甚者，一些公职人员说自己工资3000，但你的公积金啥的，可能都不止3000吧，你们到手一年十几万。

然后你们一直吐槽自己3000，3000的，结果，让这些老板看到以后，以为大家都是3000，那以后的工作，就是3000块了，那大家更找不到工作了。

还有一些工作，包吃包住，离家近，一天工作四五个小时，那这样的工作，3000的话，也可以啊，就不要在网上总说3000，3000的了。还有到手3900的。

那你的工资就不是3000，你至少工资得5000了啊。那你们就不要说是3000，让大家误导了。最后，女生可能觉得刚才说的话有点太冒失了，于是便说，她只希望大家能理性辩证一些的去看待工资。

包括不同地区，不同专业，不同待遇，公积金交多少，有没有其他补贴等，而不是一直在说3000，3000。就比如她就见过有老板把这样的视频当真。

之前招聘工资一万，结果看了这些工资3000的视频后，直接让hr把工资减半，砍成5000了，很多老板把3000块招一个大学生挂在嘴边，所以，大家一定要理性一点，不要再总说工资3000了。

扎心啊，没想到平时可能很多人随口说的工资3000，居然会引发这样的结果，很多老板把这样的视频当成了真的，然后就觉得行情就是这样。结果到最后，受伤的还是那些找工作的人啊。