延迟退休已定,延迟3个月、1年和5年,养老金待遇能增加多少?

浩跃当家 2024-09-16 02:49:10

延迟退休已定,延迟3个月、1年和5年,养老金领取有啥差异?待遇能增加多少?

延迟退休方案终于定了,近日,关于实施渐进式延迟退休的改革决定获得全国人大通过,从时间来看,2025年开始就正式实施,对于明年及以后才达到退休年龄的人来说,都面临延迟退休,只不过有的人延迟时间短一些,有的人延迟时间更长,那么延迟3个月、1年和5年的话,在养老金领取方面有啥差异呢?待遇能增加多少?我们来解读一下。

首先,从2025年起,男性和女性干部,每隔4个月延迟1个月退休,女性工人则是每隔2个月延迟1个月退休,退休时间越早,延迟退休的月数可以更短一些。随着退休年龄的延迟,同等条件下,由于可以多缴纳一定时间的养老保险,导致在养老金领取金额方面确实会存在一定的差异,其中延迟5年退休的话,养老金领取金额相比正常退休,变化相对会更加明显一些。我们来举例说明一下。

由于男性和女性干部最多延迟3年退休,只有女性工人才会最多延迟5年退休,我们这里还是以一位女性工人来做案例解读。

假设一位女性工人,原来正常退休年龄为50岁,由于她是1975年5月份出生的,需要延迟3个月退休,如果她在年满50岁时,养老保险缴费年限为25年,现在延迟3个月,等于多交了3个月养老保险,累计缴费年限为25年3个月。一般来说,养老保险每增加1年,养老金应该可以多100元以上,也就是说延迟3个月的话,养老金应该可以没有多几十块钱以上。而如果延迟1年的话,养老金预计可以增加100多块钱以上。

我们这里重点介绍一下延迟5年的情况下,养老金可以增加多少,假设一位女性工人1984年11月退休,那么她就需要延迟5年退休,也就是55岁退休,退休时间为2039年,而如果不延迟的话,她的退休时间为2034年,根据延迟退休方案,2039年,养老保险最低缴费年限将变为20年,也有所增加。

我们假设2034年,这位女性工人缴费年限25年,当地养老金计发基数为1万元,她的养老保险缴费指数为0.8,养老保险个人账户余额为12万元,按照养老金计算公式,基础养老金等于1万元*(1+0.8)/2*25*1%=2250元,个人账户养老金等于12万/195=615元,养老金加起来就是2250+615=2865元。

而如果现在她延迟至55岁退休,养老金计发月数为170个月,假设当地养老金计发基数为1.3万元,她的养老保险缴费年限为30年,养老保险个人账户余额为18万元,那么基础养老金等于1.3万元*(1+0.8)/2*30*1%=3510元,个人账户养老金等于18万/170=1059元,养老金加起来就是3510+1059=4569元,就要比50岁退休时领取到的2865元多1704元,这就比较明显了。这是因为她的养老保险缴费水平相对较高,加上养老金计发基数和养老保险缴费年限增加,而养老金计发月数又出现降低,这才导致养老金到手金额有较大变化。

总结一下

延迟退休已经确定,从明年开始实施,不过对于不同出生年月的人,有不同影响,有的可能延迟3个月,有的可能延迟1年,而有的则需要延迟5年。不过延迟退休后,同等条件下,领取到的养老金也会相对更多一些,像延迟3个月和1年,养老金到手可能没有太大增长,但是如果延迟5年的话,还是会出现明显增加的。

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